- Location: Vancouver
- State: British Columbia
- Country: Canada
- Location: Montreal
- State: Quebec
- Country: Canada
À Electronic Arts, nous croyons que les jeux ont un pouvoir unique, puisqu’ils permettent aux gens de jouer, de créer, de contempler et de tisser des liens. Qui plus est, les plateformes de divertissement les plus influentes ne se limitent pas à diffuser du contenu; elles deviennent des lieux où les communautés prennent forme.
Le contenu des créateurs fait déjà partie intégrante de notre histoire grâce notamment aux outils de création communautaire de Battlefield en passant par la « galerie » dans The Sims 4. Nous croyons que les nouveaux outils et technologies de création transformeront la façon dont les joueurs participent à nos expériences et y contribuent en s’appuyant sur un produit conçu de manière réfléchie, des systèmes sécuritaires et une portée mondiale. Notre objectif est de permettre à davantage de joueurs de participer à l’expression créative en rendant la création plus facile, plus sécuritaire et plus enrichissante.
Rattaché.e à l’équipe de recherche et de développement, vous collaborez avec des développeurs et des chercheurs scientifiques pour déterminer comment les nouvelles technologies s’intègrent à l’architecture principale de notre moteur. Vous transposez des idées issues de l’exploration en des systèmes pouvant fonctionner à grande échelle dans un environnement fonctionnant en temps réel. Vous travaillez au croisement de la recherche et de la production, contribuant à l’intégration de technologies émergentes (notamment des systèmes procéduraux et de création assistée par l’intelligence artificielle) au sein d’un moteur de calibre mondial utilisé par des millions de joueurs.
Cette fonction est assumée en mode hybride à raison de trois jours par semaine dans nos bureaux de Montréal, Redwood City ou Vancouver.
À titre de développeur.se de logiciels sénior.e, vous relevez du.de la directeur.trice du développement.
Vos responsabilités:
Vos compétences:
In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and other incentive programs.
For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and other incentive programs.