Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Shanghai, Shanghai, China 
ID rol
212056
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
EA Studios - EA Create
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

The Project Manager (PM), also called Development Director (DD) at EA, is a critical role and responsible for ensuring the successful delivery of a game, on time and within budget. Prior to production they carry out a detailed analysis of the game design and work out the project ‘milestones’ (specific targets that have to be met by certain dates), agreeing upon these with the key technical and creative managers, such as the Game Designer, Art Director and Lead Programmer. The PM/DD then works out a schedule for the project and decides the personnel and equipment needed.

Once development is underway, the DD monitors the team’s progress against the schedule. They must be able to prioritize when production deadlines are a concern, manage risks, and plan for contingencies. Finally, the PM / DD is responsible for all people management on the team and is tasked with motivating and developing all staff under their management including career development.



 Key responsibilities include:


 Project Management
· Responsibility for establishing an overall project schedule based on the individual task estimates; determine the resource requirements to meet the task requirements; validate task duration and determine task dependencies; establish a budget for each task, determine task dependencies, and assign tasks to team resources as appropriate; establish test plans / success criteria for each task;
· Managing the change request process; decomposing change requests into component tasks, and of estimating the impact of each change request on project schedule, budget, and resources; communicating to project stakeholders the impact of each requested change, and produce a work breakdown structure from a design document;


 Staff Management
· Provides inspiring leadership by proactively meeting or communicating with employees individually to monitor and prevent potential problems or concerns; reward and recognize performance and provides coaching on performance related issues; monitors workload and recognizes extra effort with praise and discretionary rewards;
· Participates in development of retention programs; works with team members to develop and pursue a career action plan and identifies potential growth opportunities; provides team members with information on self-study, courses and training opportunities; participates in employees performance evaluations; participate in the recruitment of new team members; reviewing resumes, interviewing and assessing candidates;


 Leadership
· Ensures adequate equipment, tools and support are provided for team members;
· Enhances personal understanding of the production process and actively offers input;
·Provides input for departmental planning (i.e. resource planning, cost estimates etc.); can facilitate process improvements across departments; shows comfort in moving beyond micro-management of junior staff and directs delegated responsibility effectively

 

What skills does EA look for? An EA Development Director is expected to possess:

  • 5+ years of software development experience; 4 years Project Management experience;
  • 3 years of leadership experience (line management);
  • Strong negotiation, mediation and conflict resolution skills;
  • Effective communication skills across all levels of an organization.
  • Educational background: Bachelors. The ideal candidate should include a Degree in Computer Science or equivalent;
  • PMP Certification an asset.
  • Mandarin/English bilingual preferred


About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică a programelor noastre de beneficii, punând accentul pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară, pentru a susține o viață echilibrată. Pachetele noastre sunt personalizate astfel încât să satisfacă nevoile locale și pot include asistență medicală, sprijin pentru o bună sănătate mintală, economii pentru pensie, timp liber plătit, concedii familiale, jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.