Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Plats: Guildford
  • Status:
  • Land: United Kingdom


Roll-ID
210101
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Beskrivningar och krav

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

Location: UK, preference: Guilford

Working model: hybrid (minimum 3-days a week on-site at the office, and 2-days working from home)


Job Description

The Senior Manager, Global Inclusion Portfolio is an important leadership role responsible for advancing diversity, equity, and inclusion (DEI) across our global interactive entertainment organisation. You will guide the development, implementation and measurement of comprehensive inclusion strategies that foster a culture of belonging, creativity, and progress. You will partner with our teams to embed inclusive practices into all aspects of our business, ensuring our content, workplace, and community reflect and celebrate our global audience.


About the Role

  • Design and implement global DEI strategies aligned with organisational goals, ensuring the best practices are integrated into our enterprise organisation

  • Lead and coordinate global inclusion programs, including employee resource groups, inclusive recruitment, mentorship, and leadership development programs across multiple regions (EU or APAC) and departments

  • Partner with our DEI leadership team, BUs, internal & external partners to implement our inclusive design, equitable policies, and accessible experiences for both employees and players

  • Establish KPIs to assess the effectiveness of inclusion efforts, reporting progress and applicable insights to senior leadership and partners

  • Lead organisational change efforts to embed inclusion into organisational culture and business processes

  • Foster a culture of continuous improvement by analysing program performance and refining processes; Demonstrate innovation by identifying latest trends and implementing solutions to address organisational challenges

  • You will use our toolsets, such as Airtable, ReefChat and other AI-integrated systems to refine DEI program management and reporting; Identify opportunities for automation and process improvement to enhance efficiency, scalability and data-driven decision-making

  • Reports to the Senior Director, DEI Partnerships, and is engaged with the business


About You

  • Bachelor's degree required; advanced degree in Human Resources, Organisational Development, Business, or a related field

  • You have experience at an established Senior Manager level or higher in DEI, HR, or organisational development, with some experience in a global or multi-regional capacity within the entertainment, media, or technology sectors

  • You work across diverse populations and geographies

  • Strong ability to influence and drive alignment among partners at all levels

  • You have expertise in leading change initiatives and embedding DEI into organisational structures and processes.

  • Proficient in DEI data analysis, metric tracking, and communicating impact through reports and presentations

  • Present ideas and information in meetings, emails, and reports, ensuring messages are easily understood by diverse audiences



Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.