Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Vancouver, British Columbia, Canada 
Roll-ID
212971
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

Strategic Workforce Planning Analyst

Vancouver

Job Summary:

Join us at Electronic Arts, an award-winning leader in interactive entertainment, and help us inspire the world to play. You will support our global talent strategy by building modern workforce planning models and systems, collaborating with partners across HR, Operations, Finance, and Central Technology. In this role, you will help us grow our workforce planning practice and deliver actionable insights. This is a hybrid role (3 days in office), based in our Vancouver office and reports to Senior Director, Global Talent, within the People Experience (PE) function.

Responsibilities:

  • You will build and maintain strategic workforce planning models, tools, and methodologies to forecast and analyze workforce needs using requirements, trends, and historical data.
  • You will engage in talent supply-demand gap analyses and partner with Strategic Talent Partners and PE Business Partners to support scenario modeling for talent strategy initiatives.
  • You will partner with PE, Operations, and Finance to identify workforce gaps and consult on strategic workforce strategies (e.g., buy vs. build vs. borrow).
  • You will deliver accurate workforce reports, dashboards, and presentations to partners, highlighting key insights for workforce planning strategies.
  • You will support integration of workforce planning systems into PE data infrastructure and create documentation for processes and data catalog.

Required Qualifications:

  • 5+ years of experience in workforce planning, people analytics, or a related field.
  • Experience with people analytics and related planning platforms (e.g., Workday, Visier, Anaplan) and data management/visualization tools.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Data Analytics, or equivalent practical experience.
  • Experience collaborating with PE, Operations, and Finance teams and/or in a Live Ops environment to improve strategic workforce planning activities.


Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.