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Información general

Ubicaciones: Manchester, Cheshire, United Kingdom 
  • Lugar: Manchester
  • Estado:
  • País: United Kingdom


ID del rol
200424
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
EA Mobile - Playdemic
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Just 13 miles south of Manchester and a 15-minute train journey, is the attractive market town of Wilmslow. Here amongst the boutique shops and independent cafes and bars is the stunning Playdemic studio. Acquired by EA in 2021, Playdemic is home to the top 10 grossing, BAFTA winning mobile smash – Golf Clash. Having opened at the beginning of 2020, our award-winning, bespoke studio space offers conventional desk space as well as indulgent breakout areas, meeting rooms and alternative workspaces. The office has been designed to create an environment that encourages and allows our team to do their very best work.

Responsibilities:

  • Reporting to the Director of Game Product Management, you will study the game economy, player motivations and player journey to identify and promote opportunities that drive additive revenue, increased engagement and facilitate user acquisition.
  • You will work with the Data Science and Design teams to bring a higher-level perspective, facilitating and driving ideas that elevates specific KPIs.
  • You will estimate the potential impact of proposed features and game updates on KPIs, to inform development prioritization.
  • You will run targeted campaign and testing strategies that drive a more customized player experience, and improvements to KPIs.
  • Evaluate feature performance, synthesize weekly reports to track performance against business goals.
  • Regularly synthesize competitive analysis in order to share best industry best practices with the team.
  • Monitors health of game, conduct game health analyses and triage analysis when issues arise to identify root causes.

Qualifications:

  • Minimum of 3 years of Product Management, Game Design, Data Science or Business Performance experience required in a mobile and/or console games context. .
  • Strong analytical skills and experience with data driven product design and decision making.
  • Sound and proven ability in using and understanding in-game trends using data insights to impact top line KPIs.
  • Experience presenting decks to various stakeholders.
  • The ability to work in a fast-paced AGILE development environment.
  • Experienced in:
  • Designing content, A/B tests, campaigns and features that maximize acquisition, engagement, and monetization throughout the product life cycle.
  • Obtaining insights and developing strategies through analytical metrics driven analysis and design experimentation.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.