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Información general

Ubicaciones: Shanghai, Shanghai, China 
ID del rol
209474
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Global Publishing - APAC
Acuerdo de trabajo flexible
On Site

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The Head of China Partnership will report to the GM, China publishing.

Position Summary

The Head of China Partnership will be responsible for developing and managing strategic partnerships that enhance our market position will be based in Shanghai, and drive business growth in China. This role requires deep industry and product knowledge, ability to identify and capitalize on new growth opportunities and strong business development skills. The ideal candidate will lead partnership strategies that expand our reach beyond existing business models and contribute to our long-term success in the Chinese gaming market.

Responsibilities:

  • Partnership Development and Management·
    • You will develop and implement a comprehensive partnership strategy that aligns with our business objectives and market positioning in China·
    • You will Identify and source potential product opportunities that leverage our IP and resonate with Chinese consumers·
    • You will demonstrate strong knowledge of the gaming product market in China and stay informed about emerging trends and consumer preferences·
    • You will lead cross-functional teams in the evaluation and implementation of new product initiatives· Establish and maintain productive working relationships with internal teams and external partners involved in product development·
    • You will establish metrics to measure the success of new growth initiatives and adjust strategies as needed
  • New Growth Exploration
    • You will identify and evaluate new growth opportunities beyond our current business scope in the Chinese market·
    • Lead initiatives to explore non-publishing business opportunities that complement our core offerings·
    • Develop strategies to expand our company's reach outside existing business models·
    • Assess potential risks and returns of new business ventures and make recommendations to senior management

Qualifications:

· Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field;

· Minimum 10 years of partnership management experience in gaming industry;

· Proven track record of successfully developing and managing strategic partnerships that drive business growth

· Deep understanding of the Chinese gaming ecosystem, gaming developers, business models, and regulatory environment

· Leadership abilities with experience managing cross-functional teams

· Ability to identify market opportunities and develop actionable plans

· Fluency in Mandarin and English and presentation skills



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.