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Información general

Ubicaciones: Bogota, Colombia 
ID del rol
210012
Tipo de trabajador
Temporary Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
On Site

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

This role requires you to work onsite from Bogotá, Colombia (Salitre area).


The People Partner supports people processes across Americas QVS sites, including Canada and Colombia. Reporting to the Senior Manager of People Practices, this onsite role partners with site leaders to create a welcoming, compliant, and values-driven workplace.


Responsibilities:

  • Support implementation and administration of locally compliant people processes.

  • Coordinate and track projects, ensuring delivery and partner management.

  • Collaborate with managers and employees to foster an inclusive, engaging culture.

  • Help deliver global talent programs and provide feedback on local needs.

  • Analyze HR data to inform decision-making and process improvements.

  • Be the contact for local HR inquiries and escalate complex issues.

  • Support change management and adoption of new people initiatives.


Qualifications:

  • Fluency in English and Spanish.

  • Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field, or equivalent experience.

  • 3+ years' experience in HR or project coordination, in an international setting.

  • Familiarity with labor laws and HR best practices.

  • Project management and HR systems skills.

  • Experience building culture, you will bring EA's Purpose & Beliefs to life.


EA Bogota Benefits


  • Health Benefits - Medical insurance, dental insurance, life insurance, global fitness benefit ($500 USD per year), and mental wellbeing plan.

  • Professional Development - Training and development programs, opportunities for career advancement and tuition reimbursement

  • Work-Life Balance - 15 vacation days, paid holiday closure and paid sick leave

  • Meaningful Work - Opportunity to directly contribute to the development of EA titles

  • Additional Perks - Meal card ($400,000 COP per month), game credits and console reimbursement program

  • Work Environment - New office space in the heart of Salitre, inclusive work culture and supportive team environment

…and more!



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.