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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
210221
Tipo de trabajador
Temporary Employee
Estudio/Departamento
EA Studios - SPORTS
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Assistant Producer - EA SPORTS™ FC



EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games.

Building on an incredible 30-year foundation, we’re redefining football with EA SPORTS FC - a genre-leading ecosystem of interactive experiences, bringing a global community of football fans closer to The World's Game. Together, we’re taking the largest football club in the world to new heights – and this is just the beginning!

With more opportunity than ever to innovate and create new, authentic experiences that bring joy, inclusivity, and immersion to fans everywhere, we invite you to join us as we pioneer the future of football with EA SPORTS FC, and welcome everyone to the club!


Join EA SPORTS FC's DCL Licensing and Asset Management leadership team and help deliver authentic football experiences to millions of players worldwide. As Assistant Producer II, you'll play a key role in integrating licensed football content across all FC releases.

Passionate about football beyond just supporting a team? Stay updated with global football culture, brands, leagues, and apparel? If this sounds like you, join us!

This full-time, 12-month contract role is based at EA Vancouver. You'll work in-office on Tuesdays and Wednesdays, with a transition to three days per week in-office during the contract period. Remote work is available on other days.

We work standard hours with earlier starts some days to collaborate with EA Guildford and EA Cologne.

You'll report to one of the Licensing and Asset Management team leads.


Responsibilities:

  • Take ownership for one or more asset types.
  • Verify that assets are correctly integrated across our full slate of game titles.
  • Work with team leadership to improve our tools and processes.
  • Collaborate with partner teams, including Art, Capture and Presentation.


Qualifications:

  • 1+ years of experience in football business, licensing, or game development.
  • Familiarity with project management tools (Jira, JaaS etc).
  • Knowledge of global football culture, brands, leagues, and apparel (preferred).
  • A commitment to driving innovation and efficiency.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.