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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
210283
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - Creative Innovation
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The Creative Innovation team within Central Technologies is the driving force behind EA’s cutting-edge research, 3rd-party partnerships, and content creation technologies. From AI-powered tools for character animation to groundbreaking world-building systems, this team researches, innovates, and integrates transformative technologies into creative workflows. By joining Creative Innovation, you’ll work at the intersection of creativity, technology, and design solutions that redefine immersive gaming experiences. If you’re looking for a team that combines the agility of a startup with the impact of a global AAA, then we’re looking for you.

We are looking for an Associate Development Manager to lead essential administrative and operational functions across our four subteams. Reporting to the Senior Operations Lead in Tools & Technology (TnT), you'll also collaborate with operational and project management individuals across CI to ensure consistency and smooth daily execution.

This is a great opportunity for someone who enjoys creating clarity, solving logistical puzzles and ensuring nothing slips through the cracks. You're someone who communicates with ease and finds satisfaction in keeping things running efficiently. Your work will directly allow our teams to focus on delivering creative, technical, and strategic impact.

What you'll do:

  • Partner with Operations Leads across the organization to support important team operations ranging from capacity management to partner communications.

  • Support onboarding logistics for new hires, including account setup, equipment coordination, and alignment with Recruiting, HR, IT, and hiring managers.

  • Oversee contract and license tracking processes and documentation, and ensure renewals or escalations are managed well.

  • Develop and own administrative processes across CI, partnering with Executive Admin to roll out adaptations and with the TnT Process Workgroup to align with their remit.

  • Work with other Development Managers and the Executive Admin to agree on best practices, share coverage, and provide mutual support.

  • Support coordination and logistics for both in-person and virtual team events.

  • Help manage training and conference approval workflows and tracking.

What you'll bring:

  • 4+ years of experience in operations, team coordination, or administrative roles.

  • An interest in developing project and operational management skills. 



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.