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Información general

Ubicaciones: Lyon, France 
ID del rol
210765
Tipo de trabajador
Temporary - with Benefits (EU & Malaysia)
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

We are a global team of creators, storytellers, technologists, experience originators, innovators and so much more. We believe amazing games and experiences start with teams as diverse as the players and communities we serve. At Electronic Arts, the only limit is your imagination.

Our People Practices team exists to partner directly with managers and employees, focusing on providing support, and providing EA's people programs. We play an essential role within the wider People Experience team - a function dedicated to designing and implementing practices that allow our employees to do the best work of their careers.


Responsibilities

As a Senior People Practices Coordinator, where you'll help enhance our HR operations. You'll oversee the entire lifecycle of employee transitions, from onboarding to terminations, ensuring a seamless experience. As the main point of contact, you'll collaborate with several teams, including benefits, payroll, and talent acquisition, providing essential support for trainees and new hires.

You'll support reporting and metrics by assisting with audits, presentations, and ensuring the accuracy of important calculations such as severance and PTO. You'll handle a range of administrative tasks, being the liaison between internal departments and external providers, managing immigration processes, and maintaining comprehensive employee records.

Beyond your daily responsibilities, you'll lead process improvements by documenting updates, identifying efficiencies, and supporting automation projects. Your efforts will help create a more streamlined HR environment.

Be the first point of contact for employees, offering expert guidance and support in all HR-related matters. Manage everything from leave administration to setting up medical checks, ensuring a supportive and efficient workplace experience for all.


Requirements

  • 1+ years of experience with IT systems, including Outlook, Word, Excel (intermediate level minimum), PowerBI
  • Experience working with data
  • Experience in HR, admin or Payroll role (or similar role)
  • Fluent level of French and English


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.