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Información general

Ubicaciones: Offsite - Japan, Japan 
ID del rol
211414
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Marketing
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The future of entertainment is interactive, and our Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences across our amazing franchises and experiences. We're a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the center of the broader entertainment ecosystem.

You will work fully remote. Reporting to the Regional Marketing Director, you will oversee local campaigns and lead marketing activations that engage our communities in Japan — with a primary focus on Apex Legends.

Responsibilities:

  • You'll be the Japan Marcom Lead, encouraging understanding and collaboration across local CFX teams to develop and deliver impactful marketing plans.

  • You'll be accountable for Apex Legends GTM. Partner with Asia franchise and global brand teams across multiple time zones to deliver culturally relevant campaigns tailored to the Japanese market.

  • You'll , ensuring brand consistency and local resonance.

  • Work with the Asia engagement and integrated communications teams to refine information sharing, provide campaign insights, and integrate player and community insights into decision-making.

  • Oversee local marketing agencies, providing clear briefs, managing execution, and ensuring post-campaign evaluations and performance reporting.

  • Manage marketing budgets, POs, and administrative processes, ensuring accurate reporting and fiscal accountability.

Qualifications:

  • 5+ years experience in marketing, brand management, or communications, with expertise in GTM strategy and campaign execution.

  • Understanding of Japan's marketing ecosystem, online channels, and gaming community dynamics.

  • Familiarity with shooter/FPS games.

  • Fluent in both Japanese and English (written and verbal), able to present and collaborate in both languages.

  • Experienced in using data, insights, and digital tools to improve marketing plans.



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.