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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
212971
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Strategic Workforce Planning Analyst

Vancouver

Job Summary:

Join us at Electronic Arts, an award-winning leader in interactive entertainment, and help us inspire the world to play. You will support our global talent strategy by building modern workforce planning models and systems, collaborating with partners across HR, Operations, Finance, and Central Technology. In this role, you will help us grow our workforce planning practice and deliver actionable insights. This is a hybrid role (3 days in office), based in our Vancouver office and reports to Senior Director, Global Talent, within the People Experience (PE) function.

Responsibilities:

  • You will build and maintain strategic workforce planning models, tools, and methodologies to forecast and analyze workforce needs using requirements, trends, and historical data.
  • You will engage in talent supply-demand gap analyses and partner with Strategic Talent Partners and PE Business Partners to support scenario modeling for talent strategy initiatives.
  • You will partner with PE, Operations, and Finance to identify workforce gaps and consult on strategic workforce strategies (e.g., buy vs. build vs. borrow).
  • You will deliver accurate workforce reports, dashboards, and presentations to partners, highlighting key insights for workforce planning strategies.
  • You will support integration of workforce planning systems into PE data infrastructure and create documentation for processes and data catalog.

Required Qualifications:

  • 5+ years of experience in workforce planning, people analytics, or a related field.
  • Experience with people analytics and related planning platforms (e.g., Workday, Visier, Anaplan) and data management/visualization tools.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Data Analytics, or equivalent practical experience.
  • Experience collaborating with PE, Operations, and Finance teams and/or in a Live Ops environment to improve strategic workforce planning activities.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.