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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
213946
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - Frostbite
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Frostbite is EA's proprietary game engine, powering many of our leading titles across EA SPORTS, Battlefield, and more. We develop shared tools and technologies that connect and empower creators throughout EA. On Frostbite, you'll collaborate with accomplished teams and contribute to the foundation that enables the creation of immersive, high-quality games for players worldwide.

Join us as a Development Director to help lead the Frostbite ACE team. Reporting to the Director of Engine Development, you will be accountable for operational excellence across Agentic Engineering, Data & Insights, and Documentation teams.

Responsibilities:

  • You will drive the operating rhythm across all teams within the ACE team area: planning, sequencing, capacity, risk identification, dependencies, status, and decision flow.

  • Partner with the Director of Engine Development and Technical Director in the leadership triad.

  • Adopt and promote Frostbite-wide operating processes (planning rituals, capacity modelling, risk and dependency tracking, status reporting, and talent recruitment).

  • Build the operating muscle for sustainable execution: realistic commitments, clean handoffs, and a delivery rhythm the team can hold over multiple quarters.

  • Reporting on progress, risks, and opportunities.

  • Coach and grow the DD leaders inside the three ACE sub-teams.

  • Model healthy triad partnership and promote a collaborative, inclusive, "one team" culture.

Qualifications:

  • 5+ years leading delivery for technical teams and complex, multi-partner programs, in platform engineering, developer tools, or large-scale software environments.

  • You have experience installing and driving operating cadences at portfolio scale: planning, prioritization, capacity management, identification and mitigation of risk and dependencies, and providing credible status to senior leadership.

  • You are comfortable leading through rapid change, especially in fast-evolving technical domains (AI/ML, agentic workflows).

  • You excel at partnership and can broker resource and prioritization conversations across domains without authority over them.

Bonus:

  • Familiarity with AI / agentic workflows and developer productivity tooling

  • Experience in game development, game engines, or other large, long-lived codebases.

This is a hybrid remote/in-office role.



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.