Ohita ja siirry sisältöön

Yleiset tiedot

Sijainnit: Vancouver, British Columbia, Canada 
Roolin tunnus
209767
Työntekijän tyyppi
Regular Employee
Studio/osasto
CT - Frostbite
Joustava työjärjestely
Hybrid

Kuvaus ja vaatimukset

Electronic Arts luo seuraavan tason viihdekokemuksia, jotka inspiroivat pelaajia ja faneja ympäri maailmaa. Täällä kaikki ovat osa tarinaa. Osa yhteisöä, joka muodostaa yhteyksiä kaikkialla maailmassa. Paikka, jossa luovuus kukoistaa, uudet näkökulmat ovat tervetulleita ja ideoilla on merkitystä. Tiimi, jossa kaikki osallistuvat pelaamisen tekemiseen mahdolliseksi.

Frostbite is EA's state-of-the-art multi-platform game development engine. Our global team develops creative engine features and cutting-edge tools that let our game makers create stunning games. We're honoured to have thousands of game developers worldwide using Frostbite as they create some of the industry's best-known titles and amazing player experiences.

We are seeking an adept delivery and people manager with a profound enthusiasm for the technology driving our games. The Development Director, emphasizing people, process, and planning, plays a central role in maintaining cohesion of our teams.

This position is based in Vancouver, British Columbia. You will be reporting to the Director of Engine Development responsible for the Frostbite Gameplay team. You will collaborate with them and the Technical Director in overseeing this team.

Responsibilities

  • Project & Process Management

    • Lead Agile ceremonies (e.g., sprint planning, retrospectives, backlog refinement) and enhance Agile development practices within the team.

    • Oversee team deliveries, including managing risks, dependencies, and critical paths.

    • Coordinate tasks across diverse internal and external teams, spanning multiple locations, time zones, and cultures.

    • Improve operational effectiveness of team effort by assessing current practices, incorporating new strategies, and increasing predictability.

  • People & Team Management

    • Directly manage team members by providing regular feedback to individuals and aligning career goals with their work.

    • Partner with the other team leaders to create a creative, collaborative, diverse and inclusive environment, promoting a culture of learning and success.

    • Identify and address personnel conflicts, encouraging a positive team dynamic.

  • Change Management

    • Lead and implement change management projects within the team. Foster the team's adoption and acceptance of changes.

Qualifications

  • You have 5+ years of software project management and team leadership experience.

  • You have 3+ years of experience using Agile project management methodology.

  • You are experienced in project planning, capacity planning, dependency and risk management including mitigation techniques.

  • You are experienced in building and managing high-performing software development teams.

  • You enjoy helping individuals grow through coaching, mentoring and constructive feedback.



Tietoja Electronic Artsista
Olemme ylpeitä siitä, että meillä on kattava portfolio pelejä ja kokemuksia, toimipaikkoja ympäri maailmaa ja mahdollisuuksia kaikkialla EA:lla. Arvostamme sopeutumiskykyä, sitkeyttä, luovuutta ja uteliaisuutta. Johtaminen, joka tuo potentiaalisi esiin, ja tilan luominen oppimiselle ja kokeilemiselle antavat sinulle mahdollisuuden tehdä hyvää työtä ja etsiä mahdollisuuksia kasvaa.

Käytämme etuohjelmissamme kokonaisvaltaista lähestymistapaa ja tuemme tasapainosta elämää korostamalla fyysistä, emotionaalista ja taloudellista sekä uraan ja yhteisöön liittyvää hyvinvointia. Pakettimme räätälöidään vastaamaan paikallisia tarpeita, ja niihin voi sisältyä esimerkiksi terveydenhuollon palveluita, henkisen hyvinvoinnin tukea, eläkesäästöjä, palkallista vapaa-aikaa, perhevapaita, ilmaisia pelejä ja paljon muuta. Vaalimme ympäristöjä, joissa tiimimme voivat aina tehdä parasta työtään, mitä tahansa he tekevätkin.

Electronic Arts on yhdenvertaisten mahdollisuuksien työpaikka. Kaikki työllistämiseen liittyvät päätökset tehdään liittymättä rotuun, ihonväriin, kansalliseen alkuperään, syntyperään, sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun, seksuaaliseen suuntautumiseen, ikään, geneettisiin tietoihin, uskontoon, vammaan, terveydentilaan, raskauteen, siviilisäätyyn, perhestatukseen, veteraanistatukseen tai mihinkään muuhun lain suojaamaan ominaisuuteen. Otamme huomioon myös rikosrekisterin omaavat pätevät työnhakijat lain edellyttämällä tavalla. EA tekee myös työpaikan mukautuksia päteville vammaisille henkilöille sovellettavan lain edellyttämällä tavalla.