Directeur.trice du développement des produits

Ripple Effect est un studio qui permet aux membres de son personnel d’exceller dans leur carrière. Nous privilégions la qualité par-dessus tout, et ce, tant dans les jeux que nous créons que dans le milieu de travail où nous vivons.

Nos valeurs : Nous sommes d’avis que le travail que nous réalisons ne peut que s’améliorer jour après jour. Nous provoquons, accentuons et soutenons nos développeurs à mesure qu’ils peaufinent leurs compétences et s’aident mutuellement à passer maître de leur art. Nous évoluons dans l’intégrité et bâtissons une équipe diversifiée où chaque personne peut faire valoir ses idées.

Fort de ses succursales de Los Angeles et Vancouver, Ripple Effect se consacre à la franchise Battlefield depuis 2013, année de fondation de DICE LA. Nous avons créé le portail Battlefield 2042 et soutenons DICE à chaque itération du jeu Battlefield depuis la 4^e version de cette œuvre.

Nous sommes à la recherche de nouveaux collègues pour nous aider à créer la prochaine version de ce jeu.

Vos fonctions :

Nous sommes à la recherche d’un.e directeur.trice du développement des produits qui se passionnent tant pour les procédés que pour les jeux vidéo et a des connaissances approfondies en développement de jeux vidéo qui ont été acquises en dirigeant et en gérant la production de franchises de jeux de tir à la première personne de calibre AAA, dont la gestion de la communauté et des services en temps réel. Cela inclut la compréhension du cadre de développement d’un jeu vidéo de manière à inspirer et à motiver l’équipe, et à rassurer les membres de celle-ci durant les périodes difficiles.

Relève du.de la directeur.trice de la production du studio, vous élaborez des plans crédibles pour assurer le développement du jeu en définissant notamment l’aspect esthétique tout en tenant compte de la nature itérative des processus de création en provoquant le changement. Vous avez la responsabilité d’assurer le développement efficace des projets avec l’aide d’équipes solides dans le respect du calendrier, des cibles de qualité et du budget.

Vous avez acquis plusieurs outils pour résoudre les conflits. Vous communiquez facilement avec tous les ordres de l’organisation, savez à tout moment l’état d’avancement de votre projet et pouvez le présenter à tout type d’auditoire. Vous savez comment établir des relations saines et très fonctionnelles avec des partenaires internes et externes au studio. Vous savez comment multiplier la force de l’équipe.

Vos fonctions

• Vous assurez la collaboration entre diverses équipes, studios et fuseaux horaires couvrant plusieurs continents tout en solutionnant des problèmes complexes et en concevant des systèmes qui permettent dorénavant de contourner de tels problèmes. Vous êtes un.e maître de la productivité et maximisez le potentiel de ces équipes pour atteindre les cibles opérationnelles.

• Vous veillez à communiquer les étapes jalons et les feuilles de route du projet, et à soutenir le plan d’exécution.
• Vous prenez part à la planification et à l’exécution du projet dans les cibles budgétaires en travaillant de concert avec l’équipe responsable du produit, la direction de la production et les chefs de la création.
• Vous établissez des relations et exercez votre influence à l’intérieur comme à l’extérieur du studio et du mandat.
• Vous tracez la voie qui permet de mettre de l’avant et de promouvoir les pratiques d’excellence.
• Vous définissez les indicateurs de rendement du projet pour mesurer sa qualité, sa réalisation, ses risques et sa situation financière.
• Vous encadrez les équipes relativement à la démarche privilégiée, dont la sélection des procédés les plus adéquats et des indicateurs les plus utiles, la communication des plans, les défis et les mesures de suivi des opérations.

• Vous réalisez l’évaluation des risques du projet de même que le suivi de ces risques et leur atténuation, et vous incitez les équipes de direction du projet à déterminer la priorité des décisions et des résolutions.

• Vous définissez les principaux objectifs et résultats attendus pour établir une stratégie à long terme conforme à notre modèle de fonctionnement.
• Vous gérez le plan d’administration des ressources du projet et assurez notamment la prise des décisions visant à équilibrer la dotation des membres des équipes.
• Vous définissez les types de comportement qui sont conformes aux normes de notre organisation.

Nos exigences

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience de niveau sénior en matière de leadership et d’opérations. Cela comprend la gestion de vastes équipes à grande échelle ainsi que la production et la supervision de multiples produits développés du début à la fin et lancés avec succès.

• Vous avez au moins 10 ans d’expertise dans le secteur des jeux vidéo couvrant notamment plusieurs cycles de produits et les volets stratégiques console/ordinateurs et service en temps réel.
• Vous avez exercé au moins 5 ans une fonction de gestion avec responsabilités financières, notamment l’analyse et la planification, au sein d’une organisation vouée à la création de jeux vidéo de calibre AAA.
• Vous cumulez au moins 5 ans d’expérience investie à influencer une équipe par la gestion du changement, dont la gestion d’équipes et de partenaires, de même que l’évaluation des risques, y compris les échecs.
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience couvrant les stratégies opérationnelles de longue portée afin de soutenir la stratégie relative aux produits, y compris la mise en œuvre de technologies d’avenir, l’efficacité organisationnelle, la dotation stratégique et la gestion d’une main-d’œuvre distribuée.
• Vous êtes en mesure de vous déplacer à l’échelle nationale et internationale pour collaborer avec nos studios partenaires.
• Vous misez sur l’influence, travaillez avec brio avec d’autres leaders et excellez dans l’encadrement d’un groupe devant décider, agir ou produire au meilleur de sa capacité.

Vos principaux collègues de travail :

Les gestionnaires séniors de la franchise, les directeurs généraux et les responsables du développement des studios, la direction artistique, les responsables de l’assurance-qualité et du soutien à la clientèle, les opérations et le personnel des succursales afin de coordonner le lancement des produits.

Les avantages :

Nous sommes fiers de tous les plus que nous offrons, qu’il s’agisse de nos régimes de couverture médicale et d’avantages sociaux, du remboursement des droits de scolarité de nos employés, d’avantages financiers, dont des régimes de retraite avec participation correspondante de l’employeur sous forme de REER notamment, sans oublier des jeux vidéo entièrement gratuits. Comme nous savons qu’il est impossible de créer des jeux de calibre mondial sans pouvoir compter sur des ressources de calibre mondial, nous proposons un régime de rémunération concurrentiel et une culture organisationnelle qui repose sur la créativité et l’individualité.

Nature du poste

Nous offrons la possibilité de travailler sur place ou en mode hybride.

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $193,600 - $271,700 CAD

• California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
  • $220,500 - $311,100 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.