Electronic Arts

Notre Motive-ation première est de concevoir des jeux d’action innovants qui surviennent dans des mondes mythiques où chaque joueur a l’impression d’être le héros de l’histoire. Vous avez bien lu : des mondes mythiques, où chaque joueur a l’impression d’être le héros de l’histoire.

C’est justement cette passion qui est à l’origine des pilotes canins des vaisseaux de Star Wars™: Squadrons, et aussi de la recréation d’Isaac Clarke à bord de l’USG Ishimura dans Dead Space™. Nous planchons actuellement sur deux projets passionnants, à savoir un jeu vidéo original d’aventure et d’action pour Iron Man™, et la prochaine édition de Battlefield™.

Cette passion, nous voulons la partager avec nos communautés et avec l’ensemble de notre personnel en favorisant un milieu de travail inclusif et en mettant la croissance à l’avant-plan. Bien qu’elle semble simple, notre approche permet à nos ressources d’exceller dans leur carrière, procurant à nos joueurs des expériences immersives qui sont sans pareilles.

Le.la Directeur.trice sénior.e du développement de l’équipe responsable des ressources partagées (SAT) est un.e leader chevronné.e sur le plan des opérations qui a pour mandat d’assurer clarté, prévisibilité et développement parallèle de ses membres. Dans le cadre de cette fonction, vous collaborez avec le.la directeur.trice sénior.e du développement pour l’Europe et travaillez en étroite coordination avec le.la directeur.trice sénior.e du développement qui supervise le développement externe et le codéveloppement, assurant que l’équipe SAT fonctionne comme une organisation unifiée et interrégionale.

Vous jouez un rôle essentiel dans l’évolution et la mise à l’échelle du modèle d’exploitation de l’équipe SAT, renforçant les flux de travaux interrégionaux et assurant la production de ressources de grande qualité dans les délais impartis destinées aux déploiements de développement de la franchise Battlefield, au contenu saisonnier/offert en temps réel, et aux objectifs stratégiques liés à l’ensemble de la franchise.

Ce poste reposant sur un leadership collaboratif, vous êtes directement responsable des opérations nord-américaines et conjointement responsable de la performance mondiale de l’équipe SAT.

Responsabilités:

• Vous veillez à l’évolution et à la maturation du modèle d’exploitation de l’équipe SAT en partenariat avec la direction de l’équipe SAT de l’Europe et les responsables du développement externe et du codéveloppement pour assurer l’harmonisation des normes, l’unification des processus et le développement parallèle dans l’ensemble des régions.
• Vous implantez la structure, la gouvernance et les flux de travaux qui permettent de produire de manière prévisible des chaînes de traitement applicables à des ressources cosmétiques, 2D, des armes et des surfaces dures, des véhicules et des personnages.
• Vous renforcez la collaboration entre les franchises et les divisions, veillant à ce que la production de l’équipe SAT s’harmonise aux échéanciers et aux priorités de la franchise Battlefield.Vous dirigez l’exécution opérationnelle de l’équipe SAT de l’Amérique du Nord, assurant sa visibilité, établissant ses priorités et élaborant une planification claire pour le compte de la région tout en maintenant un alignement constant avec la structure mondiale de l’équipe SAT.
• Vous collaborez avec le.la directeur.trice sénior.e du développement pour l’Europe à titre de codirigeant.e, assumant la responsabilité conjointe des processus unifiés relatifs aux travaux, à la planification des capacités et aux attentes de production applicables aux deux régions.
• Vous collaborez avec le.la directeur.trice sénior.e du développement responsable du développement externe et du codéveloppement pour assurer que les équipes partenaires soient adéquatement intégrées, orientées et représentées au sein du modèle d’usine de l’équipe SAT.
• Vous supervisez la planification de la capacité régionale, la programmation pluridisciplinaire, les prévisions à long terme et l’attribution des ressources visant des ressources externes et internes.
• Vous cernez les risques régionaux, les obstacles potentiels et les insuffisances structurelles pour signaler, atténuer et travailler harmonieusement avec la triade de direction mondiale SAT pour préserver la prévisibilité des résultats.
• Vous collaborez avec le service des finances et des ressources humaines, les directeurs de division et les opérations de la franchise pour assurer l’imputabilité financière, la production de rapports justes et la transparence au sein des opérations de l’équipe SAT.
• Vous établissez et tenez à jour des processus de suivi apportant une visibilité claire à la direction de la franchise et de la division, notamment la mesure des progrès réalisés, le signalement de risques et l’harmonisation des étapes clés.
• Vous veillez à ce que les flux de travaux de l’équipe SAT de l’Amérique du Nord s’intègrent sans heurts aux systèmes mondiaux partagés (ShotGrid, Jira, Power BI, etc.), contribuant à la centralisation des faits pour l’ensemble des régions.
• Vous assurez l’amélioration continue des pratiques qui améliorent l’efficacité des flux de travaux, la stabilité et la qualité.
• Vous dirigez, encadrez et faites croître une équipe hautement performante regroupant des chefs de projets et du personnel affecté aux opérations de l’Amérique du Nord.
• Vous incarnez le leadership inclusif, l’autonomisation et la collaboration, renforçant la coopération entre les studios, les cultures et les disciplines.
• Vous soutenez la planification des talents, la préparation à la relève et la croissance durable au sein de l’équipe et de fonctions mondiales partagées.

Qualifications:

• Vous avez au moins 8 ans d’expérience en opérations de production, en gestion de programmes ou en opérations commerciales appliquées au développement de jeux vidéo de calibre AAA ou au sein de milieux artistiques similaires de grande envergure.
• Vous avez une expérience reconnue en gestion appliquée à des organisations pluridisciplinaires, multiculturelles et comportant plusieurs studios.
• Vous avez une grande expérience en planification opérationnelle, en projections complexes de la capacité, et en matière de cadre de référence d’indicateurs de rendement pour les chaînes de traitement de création et celles axées sur les ressources.
• Vous avez une aptitude manifeste pour favoriser la clarté et l’harmonisation parmi des groupes de partenaires diversifiés, y compris la direction de la franchise, les directeurs de division et les partenaires de direction.
• Vous avez une compréhension approfondie des flux de travaux de développement de ressources de calibre AAA, plus particulièrement des chaînes de traitement partagées et des modèles de développement externes.
• Vous avez des aptitudes exceptionnelles sur les plans de la communication, de l’influence et du leadership.