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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
  • Lieu: Redwood City
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
208612
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Employee Communications Manager

Brand, Communications and Impact

The Brand Communications and Impact team delivers business and purpose-driven narratives, stories, event experiences, and thought leadership to build trust and meaningful engagement with our diverse audiences of employees, players, media, investors, and communities in which we live, work, and play. We are deep practitioners and have expert capabilities in brand and reputation strategy, storytelling, leader and employee comms, and social impact to drive audience engagement, advocacy, and business transformation in an unpredictable regulatory and geo-political environment. We build safe, scalable, and innovative event experiences that build community, deepen connections, and inspire fandom.

Employee Communications 

As part of the Employee Communications team, you will help to bring our EA Brand to life across the entire enterprise communications ecosystem, setting the standard for branded internal experiences and storytelling - whether that's through enterprise-wide communications channels and engagement campaigns, event experiences, or creative ways to bring to life stories about our people, culture, and priorities.


We’re looking for someone with a passion for developing content and storytelling for employees that is entertaining, human-centric, conversational, and authentic. You will report to the Global Head of Employee Communications. 


As part of your responsibilities, you will:

  • Collaborate with partners across the company to create original short-form content for use across our owned physical, digital and social employee communication channels

  • Support, develop and implement a range of integrated communication plans and campaigns

  • Create global messaging to support company narratives

  • Collaborate with communications and business partners to develop stories and amplify big moments in entertainment 

  • Support our quarterly global town hall meetings and other large employee events and experiences

  • Proactively generate ideas, stories, plans to see around corners on behalf of the team and in the best interest of our employees and company strategies

  • You will help manage communications for employee-related issues 

Qualifications:

  • 7+ years of experience in employee communications

  • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, Branding, Journalism, or a related field

  • Expert in driving and creating communication strategies and plans through to execution

  • Creative thinking and writing, editing, and storytelling skills across multiple styles of communications (digital, visual, written, including presentations)

  • Strong editorial eye and project management experience is essential

  • Experience working across multiple departments and at a global scale

  • Familiarity with tracking, assessing and reporting data to assess the impact of content to help influence future content and plans

  • Learning mindset

COMPENSATION AND BENEFITS The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). BASE SALARY RANGES

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $122,400 - $176,300 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.