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Informations générales

Sites : Los Angeles - Del Rey, California, United States of America 
  • Lieu: Kirkland
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
208899
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Fan Growth
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The future of entertainment is interactive, and our Live Services Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including FC, Madden NFL, College Football, The Sims, Battlefield, Plants vs. Zombies, Design Home, Star Wars, Sim City, Golf Clash, Pogo, and more. We’re a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the center of the broader entertainment ecosystem.


As a Senior Marketing Creative Producer supporting Live Services Marketing, you’ll lead the production budgets and creative workflows for multiple high-profile EA HD/Console titles. You’ll collaborate closely with Creative Leads to manage timelines and guide the execution of marketing assets across internal teams, external agencies, and licensors. In partnership with EA HD/Console studios and cross-functional marketing leads across Product, Creative, Communications, and Platform Marketing, your work will drive audience growth, retention, and engagement. This role requires tight coordination with studio partners and creative vendors to bring our campaigns to life—from idea to asset delivery. You’ll report directly to the Director, Creative Production.


Responsibilities:

  • Develop and manage detailed production schedules for creative assets—from kickoff to delivery—across both internal and external partners

  • Coordinate vendor pitch meetings and gather competitive pricing per project

  • Partner with Finance and Operations to track budget forecasts and actuals, ensuring spend aligns with scope

  • Facilitate the delivery of creative source materials from game studios to production partners

  • Oversee vendor relationships to ensure timely, on-budget delivery of marketing assets

  • Consolidate and manage feedback from key stakeholders including Product Marketing, Licensors, and Legal

  • Keep production trackers and workflow documentation current with relevant deliverables and status updates

  • Ensure smooth delivery of final assets to the appropriate internal teams

  • Foster strong relationships with agency partners to maintain high efficiency, consistency, and trust across all stages of production—from concept to final delivery

  • Uphold creative excellence across all assets produced

  • Collaborate with leaders in Product Marketing, User Acquisition, Brand Marketing, Data Science, Comms, Regional and Platform Marketing to align on strategic goals

  • Continuously improve production processes and workflows to drive efficiency and creative output


Qualifications:

  • 5+ years of hands-on experience in Entertainment/Mobile/Console game marketing, creative production, or related roles

  • Bachelor's degree in Marketing, Advertising, Media Arts, or related field (or equivalent experience)

  • Passion for gaming and a strong understanding of its audience

  • A highly organized and creative problem-solver with a knack for managing multiple workstreams

  • Proven experience working cross-functionally to support asset production pipelines

  • Proficiency in project management platforms like AirTable, Jira, ClickUp, or Asana

  • Strong communication and project management skills with a sharp eye for detail

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $138,200 - $219,000 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $136,600 - $202,300 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.