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Informations générales

Sites : Redwood City, California, United States of America 
  • Lieu: Kirkland
  • État:
  • Pays: United States of America

  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
209598
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Marketing
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

We're looking for a passionate, strategic, and versatile copywriter to join our growing team and help shape the voice of our EA's gaming subscription service. This role is perfect for a writer who thrives at the intersection of brand storytelling and performance-driven marketing, and who can flex between big-picture voice strategy and hands-on content execution.

As the Brand & Editorial Copywriter, you'll be the steward of our brand's editorial voice—developing how we speak to players across every touchpoint. You'll write clear, engaging copy for everything from brand campaigns and product messaging to news blogs, member emails, social media and in-product experiences. You'll also bring editorial rigor and consistency to our copy production process, ensuring our voice is compelling, and always on brand. The Brand & Editorial Copywriter will report to the Senior Director, EAX Ventures Brand Marketing.


Responsibilities:

  • Define the editorial voice for our EA's gaming subscription service across platforms and channels
  • Write compelling marketing copy for campaigns, product pages, CRM (email, push, in-app), social, video scripts, landing pages, and more
  • Partner with brand management, marketing and activation, design, franchise, and CRM teams to bring strategic narratives to life through copy
  • Contribute to messaging frameworks, and value prop storytelling
  • Deliver high-volume, high-quality copywriting for campaigns, and member activations across channels
  • Develop our editorial style guide and messaging playbooks
  • Balance creative flair with performance goals—bringing smart, player-first thinking to every word you write


Qualifications:

  • 5+ years of experience in copywriting or editorial content strategy, in gaming, entertainment, or subscription services
  • A portfolio that showcases a distinct voice and writing craft across a variety of formats
  • Experience applying brand voice across marketing, product, and editorial touchpoints
  • Comfort switching between brand storytelling and short-form conversion copy
  • Strong organizational and editing skills—able to manage multiple projects in a fast-paced environment
  • Collaborative and proactive with experience with gaming and an understanding of player communities
  • Familiarity with A/B testing, content performance metrics, and lifecycle marketing


Bonus:

  • Experience writing for or within a subscription-based business
  • A love for and understanding of games and the gaming industry
  • Background in journalism, editorial publishing, or brand strategy
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $89,300 - $123,000 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $103,200 - $145,600 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $92,600 - $135,600 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.