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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
209767
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Frostbite
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Frostbite is EA's state-of-the-art multi-platform game development engine. Our global team develops creative engine features and cutting-edge tools that let our game makers create stunning games. We're honoured to have thousands of game developers worldwide using Frostbite as they create some of the industry's best-known titles and amazing player experiences.

We are seeking an adept delivery and people manager with a profound enthusiasm for the technology driving our games. The Development Director, emphasizing people, process, and planning, plays a central role in maintaining cohesion of our teams.

This position is based in Vancouver, British Columbia. You will be reporting to the Director of Engine Development responsible for the Frostbite Gameplay team. You will collaborate with them and the Technical Director in overseeing this team.

Responsibilities

  • Project & Process Management

    • Lead Agile ceremonies (e.g., sprint planning, retrospectives, backlog refinement) and enhance Agile development practices within the team.

    • Oversee team deliveries, including managing risks, dependencies, and critical paths.

    • Coordinate tasks across diverse internal and external teams, spanning multiple locations, time zones, and cultures.

    • Improve operational effectiveness of team effort by assessing current practices, incorporating new strategies, and increasing predictability.

  • People & Team Management

    • Directly manage team members by providing regular feedback to individuals and aligning career goals with their work.

    • Partner with the other team leaders to create a creative, collaborative, diverse and inclusive environment, promoting a culture of learning and success.

    • Identify and address personnel conflicts, encouraging a positive team dynamic.

  • Change Management

    • Lead and implement change management projects within the team. Foster the team's adoption and acceptance of changes.

Qualifications

  • You have 5+ years of software project management and team leadership experience.

  • You have 3+ years of experience using Agile project management methodology.

  • You are experienced in project planning, capacity planning, dependency and risk management including mitigation techniques.

  • You are experienced in building and managing high-performing software development teams.

  • You enjoy helping individuals grow through coaching, mentoring and constructive feedback.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $133,400 - $193,200 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.