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Informations générales

Sites : Los Angeles - Chatsworth, California, United States of America 
ID du rôle
209812
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
EA Studios - Quality Verification
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Electronic Arts Inc. is a global leader in interactive entertainment. We develop and deliver games, content and online services across platforms. We have a broad portfolio of brands that span the most popular genres. 

We exist to Inspire the World to Play. We create extraordinary new game experiences for our millions of players everywhere by bringing together people that combine creativity, innovation, and passion. We immerse our employees in an inclusive culture and provide opportunities for learning and leading that allows our employees to do the most impactful and rewarding work of their careers.

Join us in driving the next revolution in games. 

 

TEAM OVERVIEW 

Quality Verification & Standards (QVS) is a global team leading Quality Verification, Certification, User Research, and Community PlayTesting for all EA products and external Studio partners. 

We're searching for a Sr. Director of Product Management for QV in the Respawn Los Angeles location. You will report to the Head of Quality Verification - Respawn and be part of a dynamic team of leaders. You will lead a diverse team focused on ensuring the quality of Respawn’s titles meet expectations. You and your team will be integrated partners in the Respawn product development organization, ensuring we meet the highest standards of Quality in collaboration with the Development team. 

You will demonstrate an analytical approach to assessing quality and be comfortable making data-informed & objective decisions to guide the path forward for your team, peers & partners. You understand change management and can apply your leadership skills to develop your team’s ability to anticipate and exceed product and partner requirements. You are collaborative, build relationships and excel at working with multiple partners. This is a progressive, strategic role, with opportunity for changing how we deliver quality. 

Responsibilities 

  • Work with the QV team and Dev Leadership to create a Strategic plan for Quality delivery, that focuses on test quality, product readiness and transformative delivery. 
  • Assess product quality progress against expectations at regular milestones with multiple inputs from multiple teams.
  • Measure progress and suggest top-level actions to address progress shortfalls. Commit to predictable product quality and manage risk around it to set and deliver the best Quality practices on Respawn franchises
  • A people manager & team leader. Set inspiring & measurable goals, guide the team toward them, and measure progress
  • Set an inclusive culture. Be communicative and an agent for constructive change within QVS & your immediate team, whether through town halls, reviews, or workshops.

Qualifications 

  • Have shipped high-quality console titles as an Executive Producer / Lead producer with 10+ years of experience in game development.
  • Influence-oriented. Excel at collaborating with other leaders and guiding the collective group to the best action, decision, or result. You have experience working with creative leaders, UXR, marketing, and quality verification teams.
  • People connector who inspires others toward shared goals. Pioneers change
  • A continuous improvement mindset.
  • Can track, model, and present information in engaging ways.
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. Sacramento)
    • $185,300 - $278,800 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.