- Lieu: Vancouver
- État:
- Pays: Canada
- Lieu: Montreal
- État:
- Pays: Canada
Electronic Arts crée des expériences de divertissement de niveau supérieur qui inspirent les joueurs et les inconditionnels du monde entier. Chez nous, chaque personne a un rôle à jouer et fait partie d’une communauté ayant une portée internationale. Chez nous, la créativité prime, les nouvelles perspectives sont prises en compte et les idées sont importantes. Au sein de notre équipe, le jeu prend vie grâce à chacun d’entre nous.
Le Bureau du chef de l’expérience (CXO) est à l’avant-plan de notre transformation pour que notre organisation accorde la priorité aux joueurs. L’équipe responsable de la gestion des relations avec la clientèle joue un rôle central dans l’établissement de communications personnalisées et individuelles en temps réel dans l’ensemble de l’écosystème mondial de Electronic Arts. Cela comprend la diffusion omnicanale de contenu par l’entremise de EA.com, de courriers électroniques et de messages intrajeu, soutenue par la science du marketing et une infrastructure moderne de technologies de marketing.
À titre de développeur.se de logiciels de GRC, vous relevez du.de la directeur.trice technique et apportez une contribution essentielle dans la création de solutions innovantes tirant parti de l’intelligence artificielle générative afin de permettre la création de contenus créatifs à grande échelle et à faible intervention humaine, l’automatisation des flux de travail et la mise en œuvre de stratégies de marketing tout au long du cycle de vie. Dans le cadre de cette fonction hybride, vous travaillerez avec des systèmes d’intelligence artificielle modernes qui personnalisent les expériences des joueurs dans l’ensemble de l’écosystème mondial de notre organisation, touchant directement des millions de joueurs de partout sur la planète. Vous participerez au développement généraliste, y compris la création d’interfaces utilisateur frontales et les services d’interfaces de programmation d’applications dorsales.
Vos responsabilités
Votre profil
In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.