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Informations générales

Sites : Bogota, Colombia 
ID du rôle
210212
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
On Site

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

As a Technical Recruiter, you will report to the Talent Acquisition Manager and play a key role in building our new Quality Verification Center of Excellence. You will drive high-volume recruitment for technical and quality-focused roles. As a critical member of the new studio, you will partner with hiring teams and leadership and establish processes to achieve hiring goals.


This is an on-site role based in Bogotá, Colombia. This role is a temporary position with a duration of 12 months. 


Responsibilities

  • Manage full-cycle, high-volume recruitment for technical and quality verification roles, ensuring delivery against hiring goals.

  • Develop sourcing strategies tailored to the local market, applying creative channels to attract top talent.

  • Influence and consult with hiring managers and leadership, providing market insights and guiding teams through the recruitment process.

  • Track, analyze, and report on recruitment metrics to measure progress and inform hiring strategies.

  • Ensure a positive candidate experience from initial contact through onboarding, while navigating and following internal TA processes and policies.


Qualifications

  • 5+ years of technical recruitment experience, including high-volume hiring in the technology or gaming industry.

  • Proven ability to influence and build strong partnerships with hiring teams and leadership.

  • Experience generating and interpreting recruitment reports and metrics, with a clear understanding of how TA supports overall business goals.

  • Demonstrated ownership of the end-to-end recruitment processes

  • Bilingual in English and Spanish


EA Bogota Benefits

● Health Benefits - Medical insurance, dental insurance, life insurance, global fitness benefit ($500 USD per year), and mental wellbeing plan.

● Professional Development - Training and development programs, opportunities for career advancement and tuition reimbursement

● Work-Life Balance - 15 vacation days, paid holiday closure and paid sick leave

● Meaningful Work - Opportunity to directly contribute to the development of EA titles

● Additional Perks - Meal card ($400,000 COP per month), game credits and console reimbursement program

● Work Environment - New office space in the heart of Salitre, inclusive work culture and supportive team environment …and more!




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.