Passer au contenu

Informations générales

Sites : Hyderabad, Telangana, India 
  • Lieu: Hyderabad
  • État:
  • Pays: India


ID du rôle
211615
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Role: Senior Assistant, PE Shared Services

Location: Hyderabad, India

 

The Role:

As a Senior Assistant, PE Shared Services, you will collaborate with the Global People Operations team to support the execution of various workforce administration transactions, including employee data management, employment verification, employee lifecycle management, onboarding, and offboarding. You will utilize systems such as ServiceNow, Slack, Zoom, and Outlook to collect and maintain employee data on Workday, ensuring the accuracy and integrity of all employee records.

 

Responsibilities:

  • HR Data Management:
     Maintain and update employee records in the global HRIS system, ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with nuances and data privacy regulations.
  • HR Process Execution:
     Support end-to-end HR processes such as hiring, promotion, transfers, employee life cycle management, exit management and payroll coordination across regions.
  • Employee Support:
     Serve as a point of contact for employee queries related to data management, policies, and procedures; ensure timely resolution and escalation when necessary.
  • Compliance & Documentation:
     Adhere to required compliance and governance, maintain documentation, and support adherence to global HR policies and local employment regulations.
  • Collaboration:
     Work closely with global and regional People Partners, HR COE’s team.

Qualifications: 

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 4–6 years of experience in HR operations or shared services, preferably in a multinational organization.
  • Working knowledge of global HR systems (e.g., Workday, ServiceNow etc.).
  • Strong understanding of HR processes, data integrity, and compliance.
  • Excellent attention to detail, analytical skills, and the ability to manage confidential information.
  • Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across cultures and time zones.
  • Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and google suites.

Other Skills: 

  • Experience supporting HR operations across multiple regions (e.g., Americas, EMEA, or APAC).
  • Excellent interpersonal skills and the ability to work within a team 
  • High attention to details of employee data and documentation.

 

What’s in it for you? Glad you asked!

We love to brag about our great perks like Global fitness program, Sodexo (Food Coupons), Parental Insurance & Medical, Accident & Life Insurance and since we realize it takes world-class people to make world-class games, we offer competitive compensation packages and a culture that thrives off creativity and individuality. At EA, we live the “work hard/play hard” credo every day.

Don’t Just Play It – Create It!



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.