Passer au contenu

General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
  • Location: Vancouver - Great Northern Way
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Madison
  • State: Wisconsin
  • Country: United States of America


Role ID
211616
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Respawn
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.


 
 Fondé en 2010, Respawn a été créé avec la conviction que lorsque des personnes talentueuses disposent d’une liberté créative, elles peuvent concevoir des jeux exceptionnels et inattendus.

Respawn Entertainment est le studio primé aux Academy Awards à l’origine de jeux multi-plateformes acclamés par la critique tels que Apex Legends, Titanfall, Titanfall 2, Star Wars™ Jedi: Fallen Order, Star Wars™ Jedi: Survivor et Medal of Honor: Above and Beyond. En tant que collectif de développeurs créatifs, nous avons lancé certains des jeux les plus reconnus et les plus performants de l’industrie. Nous aimons ce que nous faisons et souhaitons partager cette passion avec des joueurs du monde entier.

Rejoignez-nous pour avoir l’opportunité de créer des jeux innovants aux côtés de certains des meilleurs talents du secteur.

Rattaché(e) à un(e) Directeur(trice) Technique Principal(e), vous apporterez leadership et orientation technique :

Responsabilités en leadership

  • Traduire les objectifs d’Apex et de Respawn en objectifs d’équipe pour les outils, pipelines et workflows, et les atteindre
  • Fournir un leadership technique et du mentorat aux développeurs d’outils
  • Équilibrer les objectifs techniques à court et long terme avec la vision produit
  • Collaborer avec les autres disciplines sur les besoins, priorités et la planification
  • Favoriser une culture de développement centrée sur les partenaires et les créateurs de contenu
  • Contribuer à la gestion des performances, à la rétention et au recrutement
  • Collaborer avec les autres directeurs techniques sur la vision technique d’Apex à court et long terme
  • Travailler avec les directeurs techniques artistiques sur les outils et les initiatives liées à l’art technique

Responsabilités techniques

  • Définir la direction technique du développement des outils Apex
  • Promouvoir les bonnes pratiques de développement et assurer le respect des standards
  • Garantir la qualité du code, la performance, l’utilisabilité et la stabilité des outils, workflows et pipelines
  • Valider les documents de conception technique et fournir des retours sur le code et les scripts
  • Gérer les dépendances techniques et les risques
  • Gérer les partenariats techniques au sein d’Apex et à travers Respawn/EA
  • Consacrer environ 80 % du temps à des activités stratégiques et de leadership, et 20 % au développement pratique d’outils

Qualifications

  • Plus de 10 ans d’expérience en développement logiciel, avec une spécialisation dans les outils et pipelines
  • Expérience sur des jeux AAA multijoueurs livrés sur plusieurs générations de plateformes
  • Expérience sur des jeux en Live Services à grande échelle
  • Plus de 5 ans d’expérience en leadership
  • Expérience avec des bases de code complexes, incluant du code legacy, ainsi que des outils et workflows standards de l’industrie
  • Excellente maîtrise du C/C++
  • Maîtrise du C#

 

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.
  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $165,900 - $238,100 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $186,900 - $289,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.