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Informations générales

Sites : Hyderabad, Telangana, India 
  • Lieu: Hyderabad
  • État:
  • Pays: India

  • Lieu: Kuala Lumpur
  • État:
  • Pays: Malaysia


ID du rôle
211722
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Role: Regional Security Manager, APAC

Scope of Position

Manage strategic programs for EA's regional security function. We are looking for a unique combination of security expertise coupled with a deep program management and strategic programs development experience. You will represent EA's Physical Security program within the assigned APAC region and requires broad expertise to further the program goals and provide for the security of EA employees and assets.
Reports to: Director – Global Protective Services
  

Key Accountabilities:

  • Serve as your region’s point of contact for Global Physical Security & Resiliency (GPSR) and subject matter expert for regional security programs and operations
  • Liaise with regional stakeholders to ensure compliance and support for regional investigations, events security, emergency preparedness, and business resiliency
  • Manage end-to-end guard force services deployment in our assigned region(s).
  • Ensure that support staffing meets site specific needs.
  • Develop metrics, KPI's, and SLA's in areas of responsibility.
  • Leverage internal case management system to ensure accurate investigative case reporting and resource management.
  • Conduct internal investigations as assigned and communicate with partners to include law enforcement entities.
  • Help develop security / safety awareness & training programs.
  • Implement Business Continuity programs within the region.
  • Support Event Security and Executive Protection efforts.
  • Budget / result accountability for assigned projects

 

Leadership Skills Required:

  • Leadership and sound judgment.
  • Strategic program management
  • Must have 100% credibility, objectivity and respect across all parts of the business.
  • Ability to identify risk and define mitigation measures. Proactive mindset.
  • Ability to build relationships with business leaders and internal and external partners.
  • Promote the Security functions as subject a matter expert
  • Ability to collaborate with other service functions (IT, HR, Finance, Legal)
  • Ability to influence expectations and mitigate conflict
  • Willingness to challenge status quo, innovate and introduce new ideas

 

Professional Expertise/ Knowledge:

  • Industry best practices and metrics defining operational performance.
  • Experience with business continuity program process implementation and emergency management (ICS) – preferably in global corporate setting.
  • Strategic planning / program management in global security domain.
  • Core investigative principles and criminal reporting and prosecution process.
  • Experience conducting site security assessments for company facilities, large-scale events, and ad-hoc sites to support facility and event security programs.

 

Experience:

  • 5-7 years in a similar role within a multi-national corporate security or operations team
  • Experience in program management / strategic planning & programs
  • Former corporate security / law enforcement experience

 

Skills:

  • Service-oriented/customer-driven approach
  • Excellent organizational skills
  • Solid decision-making and judgment
  • Excellent presentation skills
  • Ability to work within a matrix environment with cross-functional collaboration

 

Education:

  • Bachelor of Science Degree or combination of requisite experience and education
  • ASIS affiliation


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.