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Informations générales

Sites : Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Lieu: Guildford
  • État: Surrey
  • Pays: United Kingdom


ID du rôle
212352
Type de candidat
Temporary - with Benefits (EU & Malaysia)
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.


Role Overview 

This is a Hybrid role, 3 days onsite in Guildford 


We are looking for a Global Benefits Analyst to join Electronic Arts' Global Benefits Centre of Excellence, reporting to the Sr. Director, Global Benefits. You will support major AI-enabled benefits technology implementations (Benifex and Origin), provide essential coordination for local and global projects, and contribute to ongoing projects across EMEA. 

You will partner with our EMEA Benefits Lead, global benefits directors, senior analysts, and other teams. This is an important supporting role that enables us to deliver well-managed benefits for employees while streamlining processes and enhancing operational scale. 

This is a 24-month fixed-term contract and is benefits-eligible. 

 

What You'll Do 

Project Coordination – Benifex & Origin 

  • You will support planning, tracking, and execution of deliverables for AI-enabled benefits system implementations. 

  • You will maintain project documentation, status report, and issue logs. 

  • You will help with our requirements gathering, vendor coordination, and UAT activities. 

Benefits Operations & Data Quality 

  • Provide daily operational support for EMEA benefit programmes. 

  • Help maintain data quality across EA systems. 


Process Documentation & Shared Services Transition 

  • Implement process and programme improvements. Troubleshoot system / process issues, identify issues and implement solutions. 

  • Document repeatable benefits processes and support the transition of activities to shared services teams. 

  • Maintain clear, scalable SOPs and ensure handoffs are well-managed. 

Vendor & Renewal Coordination 

  • Support EMEA renewals through data preparation, tracking deliverables, and collaborating with brokers and vendors, and shared services. 

  • Upload and maintain vendor reference materials, scorecard inputs, and contract information and input into Origin system of record to enable AI-based insights. 

Global Programme Support 

  • Contribute to global benefits projects and cross-regional projects. 

  • Provide coordination and documentation support for global workstreams. 

 

Qualifications 

Required 

  • 2+ years of experience in HR, benefits, compensation, HR operations, or shared services. 

  • Strong organizational and project coordination skills; experience supporting system or vendor implementations. 

  • Comfortable working with data. 

  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global environment. 

  • Collaborate across departments and regions. 

  • Proficiency in Excel and familiarity with HRIS and benefits systems. 



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.