Passer au contenu

General Information

Locations: Orlando, Florida, United States of America 
  • Location: Austin
  • State: Texas
  • Country: United States of America

  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America


Role ID
212442
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Job Summary:

Join us at Electronic Arts, where you will help us inspire the world to play by supporting our global workforce. As Talent Mobility Program Manager, you will report to the Director of Global Talent Mobility and collaborate with our partners in Talent Acquisition, HR, and Legal. You will manage US immigration programs, refine mobility strategies, and deliver an inclusive, high-touch experience for employees. Our team values creativity, inclusion, and continuous improvement as we support EA's mission and growth. This is a hybrid role, requiring three days per week in an EA office.

Responsibilities:

  • You will manage US immigration processes for employees, including work authorization, visa sponsorship, and PERM, ensuring compliance with all regulations.

  • You will oversee external immigration counsel and mobility vendors, conduct performance reviews, and implement service-level agreements to improve outcomes.

  • You will develop and refine global talent mobility policies and processes, applying best practices to support our business and employee experience.

  • You will educate and support our internal partners on immigration and mobility matters, providing updates and analytics to leadership.

Required Qualifications:

  • Bachelor's degree or equivalent professional experience.

  • 8+ years of US immigration or mobility case management experience in a corporate setting.

  • Experience managing external vendors and legal counsel, including contract and performance oversight.

  • Experience designing and improving mobility programs in partnership with HR, Talent Acquisition, or Legal.

  • Judgment and able to collaborate across all levels of a global organization.

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $124,100 - $182,800 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.