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General Information

Locations: Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
Role ID
213680
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
On Site

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Workplace Experience Site Specialist drives optimized workplace operations, ensuring service quality, operational stability, and an elevated employee experience across EA offices. You will report to a Workplace Manager and work fully onsite

Responsibilities:

  • You will deliver end-to-end operational performance and service quality across an assigned site or portfolio
  • Identify causes of issues and implement corrective and preventative actions
  • You will ensure adherence to operational standards and expected outcomes
  • Oversee vendor performance against service levels; improve quality and efficiency
  • You will support budget tracking and spend oversight; contribute to cost control programs
  • Ensure implementation and compliance with workplace health, safety, and local regulatory requirements
  • You will maintain accurate operational data (e.g., service metrics, occupancy) and use insights to inform decisions and improvements
  • Document and maintain workplace procedures and standards; identify opportunities to refine workflows and reduce friction
  • You will support adoption of new processes and ways of working
  • Contribute to Workplace Experience projects, coordinating operational changes such as moves, refurbishments, and new service rollouts

Qualifications:

  • 3+ years of experience in workplace operations, facilities management, or similar environments
  • Experience managing vendors, resolving operational issues, and supporting workplace projects
  • Work and operate independently
  • Vendor oversight, process improvement, and standardization capabilities
  • Team member engagement and collaboration skills

Core Competencies

• Operational Ownership: Takes ownership of outcomes and ensures quality-focused execution and accountability.

• Analytical Problem Solving: Uses data and root-cause analysis to inform decisions and drive continuous improvement.

• Collaboration: Build strong relationships with stakeholders and external partners to deliver shared goals.

• Process Optimization: Identifies opportunities to improve and standardize workflows for greater clarity and efficiency.

• Vendor Performance Oversight: Oversees external vendor relationships to ensure delivery against agreed goals, service levels, and quality expectations, while fostering collaborative and productive partnerships.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $67,000 - $92,700 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.