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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
214153
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Finance
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA's CFO organization comprises a broad group of finance disciplines. Our common goal is partnership with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. All of our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by providing financial insight, reporting and guidance.

We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning. We celebrate inclusion by creating a place where you can come to work and be yourself.

Role Overview:

As the FP&A Finance Manager II, you will serve as a key finance partner to the EA SPORTS App and New Ventures teams. EA Ventures is responsible for exploring and developing products and experiences beyond traditional gaming, functioning as an internal incubation organization within EA. The team is currently focused on the EA SPORTS App, an emerging mobile platform designed to expand how fans connect with EA SPORTS through content, community, and other digital experiences beyond the core game experience. Success in this role will require the ability to operate effectively in a complex, cross-functional organization, influence stakeholders across multiple teams, and communicate confidently with senior leaders. You will provide day-to-day guidance, mentorship, and informal coaching to the Associate Finance Associate, and will report to a Finance Director. This has a hybrid work model, defined as 3 days in-office.

Responsibilities:

  • Lead financial planning processes, including long-range planning, annual planning, quarterly forecasts, bi-weekly updates, month-end close, and risk and opportunity assessments.

  • Consolidate financial results across the overall Ventures business.

  • Provide regular financial visibility into outlook, risks, and opportunities.

  • Manage the overall financial health of the portfolio, including full P&L responsibility.

  • Partner on M&A-related analysis and support as needed.

  • Establish and track performance metrics across major products, initiatives, and projects.

  • Deliver ad hoc financial analysis and decision support to business partners.

  • Provide guidance on core finance processes, while identifying opportunities to improve efficiency and streamline deliverables.

  • Balance competing priorities and develop creative solutions that drive results.

  • Support skill development and growth of junior team members through mentorship and day-to-day guidance (no formal supervisory responsibility)

Qualifications:

  • 7+ years of experience in mid-level to senior finance roles, including financial planning and analysis.

  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or equivalent practical experience

  • Experience managing P&L, budgeting, forecasting, and evaluating performance metrics for live service or mobile businesses

  • Demonstrated accounting knowledge, including GAAP

  • Advanced MS Excel, PowerPoint, and experience using Anaplan and Power BI.

  • Demonstrated ability to mentor and develop junior team members without formal supervisory authority

  • Experience communicating for a range of different audiences, including executive-level storytelling.

  • Demonstrated ability to mentor and develop junior team members without formal people management responsibility

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $114,300 - $156,200 CAD


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.