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General Information

Locations: Montreal, Quebec, Canada 
Role ID
214234
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - Motive Montreal
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Directeur.trice du développement

Joignez l’équipe de Battlefield à titre de directeur.trice du développement et aidez-nous à façonner l’avenir de cette franchise. 

Rattachée à la division des technologies fondamentales, l’équipe responsable de la technologie de la franchise joue un rôle essentiel en soutenant les équipes de développement de la franchise Battlefield issues de différentes régions, dont la Suède, le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada. Les membres de cette équipe pluridisciplinaire sont répartis sur la planète et se consacrent à mettre au point la technologie fondamentale et à fournir des services de développement de jeux à l’ensemble de la franchise Battlefield. 

À titre de directeur.trice du développement II, vous encadrez des équipes d’ingénieurs ayant une expertise technique de haut niveau. Votre leadership a une influence directe sur l’expérience des joueurs que procurent les œuvres Battlefield d’aujourd’hui et de demain. 

Compétences requises : 

●    Vous avez 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets ou à titre de chef.fe d’équipe, dont au moins 4 ans d’expérience en gestion au sein d’une équipe de travail dynamique et collaborative. 

●    Vous avez une grande compréhension des méthodologies Lean, Agile et Waterfall. 

●    Vous êtes une personne organisée et soucieuse du détail, qui met l’accent sur la gestion des intervenants. 

●    Vous avez de l’expérience en développement distribué couvrant plusieurs sites. 

●    Vous n’avez aucun problème à travailler avec des équipes hautement techniques. 

●    Vous avez d’excellentes capacités de communication verbale et écrite, êtes en mesure de travailler avec différents ordres organisationnels et savez adapter votre discours en fonction de l’auditoire. 

●    Votre approche est fortement axée sur le service et, idéalement, vous avez déjà travaillé avec des opérations en temps réel ou des équipes responsables des opérations. 

Compétences souhaitables : 

●    Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou avez une expérience et une formation équivalentes. 

●    Vous avez déjà assumé la fonction de responsable technique ou d’ingénieur.e en logiciels.

●    Vous avez de l’expérience en production de rapports financiers ou commerciaux. 

●    Vous avez déjà travaillé avec des équipes non techniques au sein d’un environnement technologique. 

●    Vous avez de l’expérience en développement de jeu. 

Vos responsabilités : 

●    Vous vous occupez des aspects opérationnels de votre ou de vos équipes, dont la planification des projets et les rapports d’avancement, la gestion du risque, la planification des ressources et les processus relatifs à l’efficacité. 

●    Vous travaillez de concert avec la direction de l’équipe pour définir la stratégie de celle-ci et veiller à ce que ses membres la mettent en œuvre en fonction des étapes essentielles et des produits livrables clés. 

●    Vous travaillez avec d’autres directeurs.trices du développement pour cerner et surveiller les interdépendances visant notamment les équipes responsables des finances, du développement, de l’analyse et de la création. 

●    Vous mettez en place les processus et les changements opérationnels requis pour renforcer l’efficacité et la mobilisation des équipes. 

●    Vous savez résoudre les problèmes, équilibrer les priorités et trouver des solutions créatives pour obtenir des résultats. 

●    Vous établissez, actualisez et communiquez les indicateurs clés de l’équipe et du projet pour mesurer le rendement du groupe. 

●    Vous communiquez régulièrement avec les membres de l’équipe et les principaux intervenants pour faire état de l’avancement du projet. 

●    Vous veillez à ce que l’équipe et les équipes partenaires soient au fait des développements visant les résultats, le calendrier et les modifications. 


Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.