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General Information

Locations: Redwood City, California, United States of America 
  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Offsite - New York Metro
  • State: New York
  • Country: United States of America


Role ID
214807
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Marketing
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Manager of Product Strategy, Advertising & Sponsorships

As Senior Manager of Product Strategy, Advertising & Sponsorships, you will help shape the future of in-game advertising by bringing expertise in contemporary adtech, programmatic advertising, and publisher-side monetization. Reporting to the Director of Product for Advertising & Sponsorships, you will collaborate with EA's studio teams, commercial teams, data teams, and external technology partners. You will work with them to grow new ad inventory in a way that balances growth, technical feasibility, and player experience.

You have experience building advertising products in environments such as CTV, digital video, streaming, publisher monetization, SSPs, ad serving, or programmatic marketplaces.

You will report to the Director, Advertising & Sponsorships Product and work in a hybrid work model 3 days in office based in out of Redwood City, Los Angeles, or New York. 

Responsibilities

  • Build business cases and financial models that evaluate opportunities for new advertising inventory, including revenue potential, demand availability, technical complexity, operational requirements, and effect to the player experience.
  • Create roadmaps that influence strategic direction of our advertising business.
  • Identify and build agreement between our partners across product, engineering, studio, commercial, ad operations, data, legal, privacy, and finance teams.
  • Translate needs into clear product requirements, feature design briefs, and technical specifications for advertising and sponsorship capabilities.
  • Apply knowledge of programmatic advertising workflows, publisher monetization, ad serving, SSP integrations, demand activation, measurement, and reporting to inform product decisions.
  • Work with our engineering and adtech partners to support integrations with advertising platforms, supply-side systems, measurement providers, and other relevant technologies.

Experience

  • 7+ years of product management and/or product strategy experience, with meaningful experience in advertising technology, programmatic advertising, publisher monetization, CTV, digital video, streaming, SSPs, ad exchanges, ad servers, or related platforms.
  • Experience with the digital advertising ecosystem, including publishers, SSPs, DSPs, ad servers, exchanges, agencies, brands, measurement partners, and ad operations teams.
  • Experience building or scaling advertising products that support premium inventory, programmatic demand, sponsorships, video advertising, or marketplace-based monetization.
  • Familiarity with concepts such as ad decisioning, ad serving, yield optimization, targeting, frequency management, pacing, campaign delivery, auction mechanics, viewability, brand safety, and measurement.
  • Experience working with teams across product, engineering, commercial, operations, analytics, privacy, legal, and external technology partners.
  • Experience launching new ad formats, supply integrations, sponsorship products, marketplace capabilities, or self-serve/managed-service advertising tools.
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $143,800 - $217,200 USD
  • New York (depending on location e.g. Manhattan vs. Buffalo)
    • $133,100 - $213,400 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.  




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.