Passer au contenu

General Information

Locations: Orlando, Florida, United States of America 
  • Location: Redwood City
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada


Role ID
215912
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
EA Studios - CAP Central
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Join us at Electronic Arts (EA), a global leader in interactive entertainment, where we inspire the world to play and connect millions of players through iconic franchises like FIFA, Madden NFL, The Sims, Battlefield, and Apex Legends. 


Central Development Partners (CDP) is a cross-functional group who provide world-class support for game teams inspiring the world to play. Our goal is to create high-quality content at scale in service of making EA the best place to make games. Whether it’s realizing games teams’ artistic vision through motion capture technology, creating accessible game experiences for players worldwide through localization services or ensuring that each game experience launches smoothly and with minimal interruption via QV testing, we partner directly with game teams at all stages of development.


As Senior Director, External Development and Operations, you will report to the Vice President, Development Operations and guide our global external development strategy, partner ecosystem, and operational delivery. You will lead a diverse, distributed team within the Central Development Partners group, helping us create great player experiences efficiently and sustainably across EA's portfolio.

Responsibilities:

You will develop and execute EA's global external development strategy, aligning with studio priorities and business goals to improve operational delivery for multiple franchises.

You will lead, mentor, and support a globally distributed team, promoting an inclusive and collaborative culture that empowers us to achieve our goals.

You will partner with studio leadership, Finance, Legal, Procurement, IT, and Studio Operations to forecast demand, allocate resources, and create plans that meet the needs of our game teams.

You will manage partner relationships by sourcing, negotiating, contracting, and maintaining clear reporting on vendor performance, capacity, and spend to inform strategic decisions.

Qualifications:

15+ years of experience in external development, outsourcing, or production leadership within gaming, entertainment, or technology.

8+ years leading global teams and managing senior team members in a matrixed organization.

Experience negotiating vendor contracts, managing partner relationships, and improving cost efficiencies at scale.

Experience managing external development budgets and using project management tools such as JIRA, Airtable, or PowerBI in AAA game development environments.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $204,600 - $287,500 CAD
  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $227,300 - $344,700 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and other incentive programs.


For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and other incentive programs.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.