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General Information

Locations: Vancouver, British Columbia, Canada 
Role ID
215920
Worker Type
Temporary Employee
Studio/Department
People Experience & Workplaces
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Senior Talent Coordinator

Electronic Arts

Vancouver, BC

Join us at Electronic Arts (EA), a global leader in interactive entertainment, where you will help inspire the world to play. As a Senior Talent Coordinator, you will guide candidates through a seamless recruiting journey, ensuring every touchpoint reflects our commitment to creativity, inclusion, and positive play. You will collaborate with our Global Talent Acquisition team, supporting the hiring of talent for iconic franchises like EA Sports FC, The Sims, Battlefield, and Apex Legends. Reporting to the Team Lead, you will help us deliver a world-class candidate experience and contribute to EA's reputation as a Best Place to Work. This is a hybrid role, with 3 days a week in office work expected in our Vancouver office. 

Responsibilities:

  • You will partner with our recruiters to schedule interviews for candidates, navigating multiple calendars and time zones to ensure efficient coordination.
  • You will audit offer letters for accuracy and compliance, supporting us in maintaining hiring practices across all departments.

• You will coordinate new hire onboarding tasks.

• You will contribute to process improvement projects within Global Talent Acquisition, helping us refine workflows and enhance our Talent Coordinator Community.

Required Qualifications:

  • 3+ years of professional experience in an office or administrative role, supporting recruiting or talent acquisition processes.
  • Experience scheduling and coordinating interviews across multiple calendars and time zones, using tools such as Outlook and Google Workspace.
  • Experience auditing offer letters and supporting onboarding tasks, ensuring compliance with company policies and local regulations.
  • Experience using Applicant Tracking Systems to manage candidate information and recruitment workflows.

We desire experience in the following, although it is not required:

• Outlook, Applicant Tracking Systems, Workday, Google Workspace

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $60,300 - $78,800 CAD

 In Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.