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Informazioni generali

Località: Montreal, Quebec, Canada 
ID del ruolo
210092
Tipo di dipendente
Temporary Employee
Studio/Reparto
EA Studios - Motive Montreal
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

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Join the Battlefield Engine team as a Development Director and help shape the future of Battlefield.

As part of the Foundational Tech organization, the Engine team plays a critical role in supporting Battlefield development teams across regions—including Sweden, the UK, the US, and Canada. This cross-functional, geographically distributed team is dedicated to developing core technology and providing game development services in the Battlefield Engine

As Development Director, you'll lead advanced technically experienced Software Engineering teams. Your leadership will directly influence the player's experience across our Battlefield titles. You will report to Development Director in Madrid. We are considering hybrid working options within the Montreal area to apply.

Skills & Requirements:

● Minimum of 6+ years of experience with 4+ years of management experience working in a collaborative team environment.

● Solid comprehension of lean, Agile, and waterfall methodologies.

● Organized and focused on stakeholder management and working within a distributed development across multiple locations.

● Solid experience working with deep technical teams.

● Ability to work with different organizational levels, and the ability to tailor messaging to different audiences.

● Service-oriented approach with experience in live operations or service operations teams.

Desirable Skills & Requirements

● Bachelor's degree or equivalent experience and certifications.

● Agile, PMP/PMI, or PRINCE certifications.

● Experience with financial or business reporting.

● Experience working with non-technical teams in a technological environment.

● Game development experience.

Responsibilities:

● Responsible for the operational aspects of the team(s), including project reporting, risk management, capacity planning, and efficiency processes.

● Work with the team leadership to define the team strategy and lead the team in execution against milestones and main deliverables.

● Partner with DDs to identify dependencies including financial, development, analytical, and creative teams.

● Implement operational changes and processes to ensure unified and motivated teams.

● Provide solutions, balance priorities, and find creative solutions to achieve results.

● Report project and team KPIs that track team performance.

● Establish regular communication with the team and partners to provide project status updates.

● Keep the team and partners' teams informed on development of results, schedule, and changes.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.