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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del ruolo
210785
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
CT - Creative Innovation
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Central Technology is a dynamic community of experts, innovators, and change-makers united by a single, shared vision: To revolutionize interactive entertainment and inspire creativity through transformative technology. Our industry-leading services and solutions are developed collaboratively with teams across EA to enhance creativity and improve outcomes for our partners and players.

The Creative Innovation team within the Central Technology organization is the driving force behind EA's cutting-edge research, 3rd-party partnerships, and content creation technologies. From AI-powered tools for character animation to groundbreaking world-building systems, this team researches, innovates, and integrates transformative technologies into creative workflows.

We are seeking a proactive Operations Coordinator to support the Creative Innovation team. This role is critical in ensuring seamless operations across multiple departments and locations, enhancing team productivity and cohesion. Reporting to the Head of Operations, you'll also collaborate with operational and administrative-focused individuals across CI to ensure consistency and smooth daily execution. This role is hybrid remote/in-office and you will work from our Vancouver office.

Your day to day:

  • Administrative Support:

    • Coordinate onboarding procedures to provide a seamless integration for new employees

    • Manage equipment, smaller team purchases, purchases orders and monthly reconciliation.

    • Refine expense reconciliation and travel bookings for all of our sub teams.

    • Partner with peers to oversee contract management.

  • Collaboration:

    • Partner with the Associate Development Manager for license purchasing and tracking, new hire onboarding, Team swag purchases and equipment deployment

    • Work with People Managers to reward and recognize team members.

  • Executive Support

    • Executive level Support for Senior leadership within the Creative Innovation organization including possible Calendar Management, Travel Coordination and Expense support.

  • Event Coordination:

    • Coordinate team events and conferences, boosting team cohesion. This may include monthly and Annual events across our teams.

What you bring:

  • 4+ years of experience in operations, team coordination, or administrative roles.

  • You're comfortable working and communicating with multiple departments and stakeholders.

  • Proficiency in standard business productivity tools.

  • Experience with calendar management, new hire processes and event planning.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.