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Informazioni generali

Località: Bogota, Colombia 
ID del ruolo
212207
Tipo di dipendente
Temporary Employee
Studio/Reparto
EA Studios - Quality Verification
Modalità di lavoro flessibile
On Site

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.


You will work onsite from Bogotá



As a Quality Analyst I (Sr QA Tester), you will play a key role in ensuring the delivery of high-quality gaming experiences by executing and improving testing processes. You will proactively participate in quality tasks, collaborate with cross-functional teams, and contribute to the continuous improvement of our products and practices. Your efforts will help maintain EA’s high standards for quality and user satisfaction. You will report to the Quality Verification (QV) Leadership Team.

Key Responsibilities:

  • Execute scripted test cases and exploratory testing, identify and document defects, and ensure clear, actionable reporting.

  • Collaborate with cross-functional teams to resolve issues and drive continuous improvement in product quality.

  • Analyze test results, provide insights, and contribute to process enhancements.

  • Communicate progress, challenges, and recommendations effectively across teams and time zones.

Experience:

  • 1+ years of experience in QA testing or a similar role

  • Experience with process documentation and test case management.

  • Familiar with bug tracking software like Jira or JaaS.

  • Understanding of software  and/or game development life cycles and interdisciplinary team dependencies.

  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

  • Fluent in English, both verbal and written.


EA Bogota Benefits

  • Health Benefits - Medical insurance, dental insurance, life insurance, global fitness benefit ($500 USD per year), and mental wellbeing plan.

  • Professional Development - Training programs, opportunities for career advancement and tuition reimbursement

  • Work-Life Balance - 15 vacation days, paid holiday closure and paid sick leave

  • Meaningful Work - Opportunity to directly contribute to the development of EA titles

  • Additional Perks - Meal card ($400,000 COP per month), game credits and console 




Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.