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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del ruolo
212971
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Strategic Workforce Planning Analyst

Vancouver

Job Summary:

Join us at Electronic Arts, an award-winning leader in interactive entertainment, and help us inspire the world to play. You will support our global talent strategy by building modern workforce planning models and systems, collaborating with partners across HR, Operations, Finance, and Central Technology. In this role, you will help us grow our workforce planning practice and deliver actionable insights. This is a hybrid role (3 days in office), based in our Vancouver office and reports to Senior Director, Global Talent, within the People Experience (PE) function.

Responsibilities:

  • You will build and maintain strategic workforce planning models, tools, and methodologies to forecast and analyze workforce needs using requirements, trends, and historical data.
  • You will engage in talent supply-demand gap analyses and partner with Strategic Talent Partners and PE Business Partners to support scenario modeling for talent strategy initiatives.
  • You will partner with PE, Operations, and Finance to identify workforce gaps and consult on strategic workforce strategies (e.g., buy vs. build vs. borrow).
  • You will deliver accurate workforce reports, dashboards, and presentations to partners, highlighting key insights for workforce planning strategies.
  • You will support integration of workforce planning systems into PE data infrastructure and create documentation for processes and data catalog.

Required Qualifications:

  • 5+ years of experience in workforce planning, people analytics, or a related field.
  • Experience with people analytics and related planning platforms (e.g., Workday, Visier, Anaplan) and data management/visualization tools.
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Data Analytics, or equivalent practical experience.
  • Experience collaborating with PE, Operations, and Finance teams and/or in a Live Ops environment to improve strategic workforce planning activities.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.