Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
209877
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Mobile - Sports
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games.

We are looking for a part-time Production Coordinator like you to support our Sports Tech team. You will be collaborative, highly motivated, and task-oriented. There will be opportunities in this role to take on responsibility of studio tasks and projects. This role will be hybrid and work on-site in our Vancouver office. You will report to our Operations Product Manager. 

 

Your Responsibilities:

  • You will support the Operations Product Manager in achieving department and team objectives for both global onsite locations and remote employees. 
  • Deliver clerical and administrative assistance that aligns with departmental and team goals. 
  • Facilitate the onboarding of new hires; coordinate with Recruiting, HR, IT and managers, ensure desk/equipment setup, shipment of equipment to remote employees, and initial introductions. 
  • Assist with organizing and coordinating logistics for team events with team-building activities and any initiatives to promote team culture.
  • Coordinate local and international shipping for packages for the team including corporate gifts and merchandise
  • Assist and collaborate with IT to proactively manage hardware and software needs for the Studio/Team across multiple locations around the globe and for remote employees. 
  • Collaborate with hiring managers and studio ops team in managing office space and seating
  • Monthly reconciliation of corporate cards and provide initial training and assistance on Chrome River reporting tool
  • Assist with organizing meetings, conferences, team building activities, catering and special events logistics, both onsite & offsite.
  • Assist team members in submitting or escalating Global Service Desk tickets when necessary.
  • Assist with tracking of team travel, entertainment and procurement expenses. 
  • Become knowledgeable and provide team members with information on company policies and procedures regarding purchasing, expenditures, travel, use of facilities, and equipment.
  • Attend information & training sessions related to any new studio processes

 

Qualifications:

  • 3+ years experience in an administrative environment
  • High reliability and organized
  • Prioritize tasks and be highly independent
  • Strong planning, organizing, and scheduling abilities
  • Bonus - customer service experience
  • Bonus - experience in entertainment production office environments: games, VFX, film & tv.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.