Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Austin, Texas, United States of America 
Identyfikator roli
209926
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
On Site

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Manager, Workplace Experience

Austin, TX - Onsite

We entertain millions of people across the globe with the most amazing and immersive interactive software in the industry. But making games is hard. That's why we employ the most creative, passionate people in the industry.

Job Overview

The Workplace Experience Manager is responsible for designing and delivering a workplace that fosters productivity, collaboration, and employee well-being. This role blends facilities management, employee engagement, and technology integration to create a seamless and inspiring experience for everyone who enters the office. You will report to the Director, Workplace Experience and work onsite at our Austin office. 

 Key Responsibilities

  • Implement workplace strategies that align with company culture and employee needs

  • Manage daily operations of the physical workspace, including layout, amenities, and cleanliness

  • Coordinate employee engagement programs, wellness initiatives, community-building activations, and our onsite company store 

  • Oversee vendor relationships for services like janitorial, property management, building operations, security

  • Collaborate with, Austin Leaders, People Practices and IT to ensure a cohesive workplace experience

  • Analyze workplace data to improve space utilization and employee satisfaction

  • Ensure compliance with health, safety, and accessibility regulations

 Required Skills and Qualifications

  • Strong interpersonal and communication skills

  • Proven leadership ability to inspire, guide, and influence cross-functional team 

  • Lead strategic initiatives and drive continuous improvement 

  • Experience with workplace management software (e.g., Office 365, Slack, Asana)

  • Project management and organizational development expertise

  • Creative problem-solving and customer service mindset

Why Leadership Matters in This Role

  • You'll be the face of the workplace experience for the Austin office, shaping how employees interact with their environment

  • You'll need to mobilize teams, vendors, and departments to deliver seamless experiences

  • You'll be expected to model company values and cultivate a positive, inclusive culture

 Education and Experience

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Facilities Management, or related field

  • 5+ years of experience in workplace operations, employee engagement, or facilities management

  • Certifications like Certified Facility Manager (CFM) or Facilities Management Professional (FMP) are a plus



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.