Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
212971
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

People Analyst

Vancouver

Job Summary:

Come join EA's People Analytics, Talent Business Operations, & Strategic Workforce Planning organization, that helps support EA's talent strategy. We help EA's leaders make decisions on how to improve EA's workforce. You'll be part of EA's dynamic People Experience function where analytics plays a meaningful role.

You will report to a Senior Data Scientist within the People Analytics team and will be hybrid, based in our Vancouver office.

This is an 8-month full-time temporary role.

The Next Great People Analyst is

A bold thinker who is both analytical and motivated. You understand people, and enjoy using data and analytics to bring order to ambiguous problems, driving towards goals. You get excited about using insights from data to help make decisions. From building complex models to predict attrition, to building a people data lake house, you will be the Engine supplying the analytical power to help EA win in a complex talent marketplace.

Major Responsibilities and Related Activities

  • You will have end-to-end ownership of monthly headcount walk, including collection and reconciliation of Financial headcount plans and estimates, developing models/presentations, insights generation and partnership with senior leaders
  • You'll be a main contributor to internal People Analytics efforts to build a People Data Fabric across the suite of people technologies and insights platforms, including Visier, Glint, and Snowflake
  • You'll create monthly workforce reports that help guide important parts of EA's business
  • You'll partner with the People Analytics team to complete important insights/data projects, including building scalable data pipelines for recommendation systems
  • You will work with finance partners, resource managers, talent acquisition and HR leaders to deliver monthly Workforce Planning process

Qualifications and Skills

  • You bring an MBA or Master's degree (or higher) in a quantitative field. This field could be Data Science, Information Systems, Computer Science, or a related field: Finance, Statistics, Operations Research, Industrial Engineering, Actuarial Science, Economics, or Mathematics.
  • You have 2 years of experience in a quantitative field within HR, People Analytics, Workforce Planning, or Financial Planning
  • You have worked with technology focusing on HR Data or Analytics (e.g., Visier, Workday, Alteryx, PowerBI, Tableau, Python, and Snowflake)
  • You have experience delivering on high visibility analytical projects
  • You have experience evaluating trends and outliers and communicate clear, relevant insights that inform decision-making and achieve measurable results


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.