Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Locație: Guildford
  • Stat:
  • Țară: United Kingdom


ID rol
210101
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
People Experience & Workplaces
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

Location: UK, preference: Guilford

Working model: hybrid (minimum 3-days a week on-site at the office, and 2-days working from home)


Job Description

The Senior Manager, Global Inclusion Portfolio is an important leadership role responsible for advancing diversity, equity, and inclusion (DEI) across our global interactive entertainment organisation. You will guide the development, implementation and measurement of comprehensive inclusion strategies that foster a culture of belonging, creativity, and progress. You will partner with our teams to embed inclusive practices into all aspects of our business, ensuring our content, workplace, and community reflect and celebrate our global audience.


About the Role

  • Design and implement global DEI strategies aligned with organisational goals, ensuring the best practices are integrated into our enterprise organisation

  • Lead and coordinate global inclusion programs, including employee resource groups, inclusive recruitment, mentorship, and leadership development programs across multiple regions (EU or APAC) and departments

  • Partner with our DEI leadership team, BUs, internal & external partners to implement our inclusive design, equitable policies, and accessible experiences for both employees and players

  • Establish KPIs to assess the effectiveness of inclusion efforts, reporting progress and applicable insights to senior leadership and partners

  • Lead organisational change efforts to embed inclusion into organisational culture and business processes

  • Foster a culture of continuous improvement by analysing program performance and refining processes; Demonstrate innovation by identifying latest trends and implementing solutions to address organisational challenges

  • You will use our toolsets, such as Airtable, ReefChat and other AI-integrated systems to refine DEI program management and reporting; Identify opportunities for automation and process improvement to enhance efficiency, scalability and data-driven decision-making

  • Reports to the Senior Director, DEI Partnerships, and is engaged with the business


About You

  • Bachelor's degree required; advanced degree in Human Resources, Organisational Development, Business, or a related field

  • You have experience at an established Senior Manager level or higher in DEI, HR, or organisational development, with some experience in a global or multi-regional capacity within the entertainment, media, or technology sectors

  • You work across diverse populations and geographies

  • Strong ability to influence and drive alignment among partners at all levels

  • You have expertise in leading change initiatives and embedding DEI into organisational structures and processes.

  • Proficient in DEI data analysis, metric tracking, and communicating impact through reports and presentations

  • Present ideas and information in meetings, emails, and reports, ensuring messages are easily understood by diverse audiences



About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică a programelor noastre de beneficii, punând accentul pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară, pentru a susține o viață echilibrată. Pachetele noastre sunt personalizate astfel încât să satisfacă nevoile locale și pot include asistență medicală, sprijin pentru o bună sănătate mintală, economii pentru pensie, timp liber plătit, concedii familiale, jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.