Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID rol
213493
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
People Experience & Workplaces
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

Director, People Experience Program Management Office

Electronic Arts

Vancouver

Role Purpose

You lead the People Experience Programme Management Office (PMO), strengthening its impact, consistency, and effectiveness across the organisation. Building on a strong foundation, you evolve standards, improve delivery quality, and promote disciplined execution across complex, enterprise-wide work.

You lead the People Experience Programme Management team, with accountability for ongoing development, thoughtful resourcing, and overall team performance.

You create clarity around goals and roles so teams can do their best work. You and your team will work with leaders to structure programmes, using data and business insight to inform decisions and raising risks early.

You also support People Experience deal activity for acquisitions and enterprise surge efforts. In these moments, you model disciplined execution, while maintaining a focus on both employee experience and results. This is a hybrid role, based in our Vancouver office. You will report to the Chief of Staff, CPO and SVP People Experience Partnerships.

Lead and Evolve the PMO

  • Set the direction for the PMO, aligning priorities to outcomes.
  • Promote standards for programme structure, governance, risk management, and reporting.
  • Create clarity on goals, ownership, and decision-making to allow strong execution.
  • Improve operating rhythms, tools, and forums to increase impact and reduce friction.

Lead a High-Performing Team

  • Lead Senior Managers, Managers, and Programme Managers with clear expectations and accountability for results.
  • Foster a culture of feedback, coaching, and continuous development.
  • Strengthen bench depth and succession to support long-term capability.
  • Balance team wellbeing and capacity

Deliver Execution Excellence

  • Ensure enterprise people programmes are well-defined, well-governed, and outcome-driven.
  • Provide visibility into progress, risks, and trade-offs, escalating early and with solutions.
  • Use data, business insight, and to guide informed decisions.
  • Promote understanding and shared accountability across People Experience.

Executive Partnership

  • Communicate goals and programme health
  • Provide decision-ready insights to senior leaders.
  • Represent People Experience with credibility in enterprise governance forums.

M&A and Strategic Programs (As Needed)

  • Support programme execution for select acquisitions, restructures, or surge efforts.

Change, Communication & Executive Partnership

  • Ensure teams apply change management approaches for integrations and large-scale people programmes.
  • Review and sponsor executive-level communications and materials.
  • Be a trusted partner to HR leadership, Finance, Legal, Comms, and Tech.
  • Represent People Experience in governance and enterprise forums.

Experience & Capabilities

  • 10+ years in HR, M&A, business transformation, or complex programme leadership.
  • Demonstrated people leadership experience, including leading teams through change.
  • Ownership of mid- to high-complexity acquisitions, integrations, or restructures.
  • Can translate data into clear recommendations.
  • Experience delivering outcomes through others.


About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică a programelor noastre de beneficii, punând accentul pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară, pentru a susține o viață echilibrată. Pachetele noastre sunt personalizate astfel încât să satisfacă nevoile locale și pot include asistență medicală, sprijin pentru o bună sănătate mintală, economii pentru pensie, timp liber plătit, concedii familiale, jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.