Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Hyderabad, Telangana, India 
Roll-ID
214265
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

Team Lead, Workday Solutions

The Team Lead, Workday Solutions is a managerial role that leads the Workday Solutions team and drives system optimization and strategic enhancements across global People Experience (PE) processes.

Reporting to the Manager, People Operations & Workday Solutions, this hybrid role requires at least three days per week in the office and combines people leadership with deep functional expertise in Workday.

Responsibilities

  • You will lead the Workday Solutions team, providing clear direction, coaching, and performance management. You will set goals, promote accountability, and support career growth and capability development within the team.

  • You will oversee service delivery, resolving advanced Workday cases, complex PE transactions and global requests.

  • You will be the primary escalation point for critical Workday issues, regulatory matters, and data integrity risks, partnering with COEs, IT, and regional partners to resolve issues and implement sustainable solutions.

  • You will collaborate with the People Experience Information Technology team to scope, test and deploy system enhancements, automation projects and new functionality.

  • You will establish and maintain governance and compliance practices, overseeing system audits, reporting, and data quality reviews. You will identify trends and systemic risks, recommend improvements, and implement corrective actions.

  • You will be a strategic partner to People Services, People Operations, COEs, IT, and regional PE teams, providing expert guidance on system capabilities, policy interpretation, and scalable process design.

  • You will lead change management efforts for Workday releases, upgrades, and process changes, ensuring adoption across impacted teams.

  • You will advocate for continuous improvement, evaluating new Workday features and releases to determine impact, and lead automation and efficiency improvements.


Qualifications

  • 7+ years of experience in HRIS, HR Operations, Shared Services, or People Systems, with expertise in Workday.

  • 2+ years of people leadership experience, including coaching, performance management, and team development.

  • Demonstrated expertise in advanced Workday configuration, troubleshooting, and global process management.

  • Experience leading Workday-related projects such as system upgrades, integrations, enhancements, or global deployments.

  • Understanding of governance, compliance, and data quality best practices within enterprise systems.





Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.