我們的文化

我們的目標是創造讓員工能夠茁壯成長並產生傑出工作成果的工作環境。秉持著這種精神，我們認為必須在員工的整個職涯中向他們提供支援。我們的目標是建立互惠關係，我們在其中持續參與、傾聽和回應，並共同打造最好 Electronic Arts 的環境，為我們的員工提供協助並實現我們的企業目標。

透過包容建立文化

我們為組織各層級提供包容性學習和技能培養，包括心理安全與包容性領導力工作坊。我們將選定的領袖升級為文化倡導者，這些人深入了解如何成為更優秀的倡導者，在 Electronic Arts 內提倡包容性和促進最佳實務。

EA 的多元性、公平性和包容性

我們的業務策略、多元化的玩家基礎和全球影響力，需要反映和尊重我們玩家不同身份和經歷的員工團隊。我們在整個業務中投資 DEI，以吸引和留住多元化人才、增強員工能力，並在塑造 Electronic Arts 未來的過程中積極促進包容性。

深入瞭解我們對於多元性、公平性和包容性承諾的更多相關資訊

學習環境

我們透過在整個職涯進度中獲得專業成長資源、技能學習和其他特定工作和一般培訓，發展和保留員工。我們的學習管理系統 Electronic Arts Learn，為業界領先的廠商和專有學習資料提供線上資源。

透過傾聽接觸我們的員工

我們在 Electronic Arts 相信著引人入勝的高績效文化源於有意義的對話。我們部署了 半年度的參與度調查和年度經理調查、在經理和員工之間進行季度績效對話，並利用內部資料促進並衡量員工參與度、組織健康和經理效率。

關懷我們的人員

Electronic Arts 提供適合當地市場的綜合福利和獎勵方案，以支援我們員工生理、心理和財務上的健全。 

深入瞭解 Electronic Arts 職涯與福利的相關資訊

Electronic Arts 內部

我們的承諾