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Información general

Ubicaciones: Toronto, Ontario, Canada 
  • Lugar: Montreal
  • Estado:
  • País: Canada


ID del rol
211628
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - Data & Insights
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The Data & Insights (D&I) team harnesses the power of data to deliver transformative insights and solutions to EA game teams and players. D&I teams are involved in every aspect of data, driving strategy and governance; building powerful data and AI applications; and developing personalization, experimentation, and analytics tools, and more. 


We're seeking a Game Project Manager with a track record of leading change initiatives and managing cross-disciplinary collaboration in live, large-scale game environments. A solid grasp of the full game development lifecycle and prior experience in roles such as Producer or Live Operations is highly valued. You will report into the Senior Development Director.

This is a hybrid/in-office role based in either Toronto, Canada or Montreal, Canada.

What You Will Do:

  • You will track dependencies, mitigate risks impacting project timelines, and proactively manage obstacles.

  • You will create and maintain project roadmaps, monitoring key milestones to ensure alignment for on-time delivery.

  • You will lead prioritization sessions, maintain team capacity plans, and own pre-sprint planning to ensure the backlog is always ready.

  • You will track and prioritize bugs, working with QA and engineering to ensure our quality assurance processes are streamlined and effective.

  • You will facilitate all necessary Scrum ceremonies (stand-ups, planning, retrospectives) to ensure the team is productive and focused on its goals.

  • You will lead change management and champion process improvements for our distributed gaming support team.

What You Bring:

  • Minimum 5 years in project management with a focus on game development or live operations, emphasizing experience in distributed teams

  • Proven ability to build and scale support frameworks, moving a team from reactive support to a proactive partnership model by optimizing processes for a large, complex organization

  • Experience with Agile methodologies specifically tailored for game production schedules across multiple time zones and work cultures

  • Have effectively managed risks and mitigation strategies in a complex, live project setting

  • Direct experience in the software development industry, video games or Mobile games

  • Production or Live-Ops experience in video games or mobile games

  • Certifications (e.g., PMP, PMI-ACP)

  • Experience working to Support Distributed Teams across multiple time zones



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.