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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
209519
Tipo de trabajador
Temporary Employee
Estudio/Departamento
EA Studios - SPORTS
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment with over 25 years of innovation, passion, and connecting millions of players across the globe to their favorite sports, teams, and players. The EA SPORTS UFC franchise offers the electrifying spectacle and entertainment of MMA for over 20 million players across the globe, delivering fluid and responsive mixed martial arts through inventive gameplay technology.

Located in Vancouver, British Columbia, the EA SPORTS UFC team is on a mission to become the world's greatest fighting game. If you're passionate about building immersive digital entertainment, this is the role of a lifetim

The Role

Reporting to a senior Technical Director, a Development Director will lead a team of engineers focused on technical initiatives foundational to multiple game teams. You’ll manage various technical projects that are crucial to enhancing the capabilities of our game development teams. Your role will ensure these projects progress smoothly while maintaining a focus on quality, collaboration, and communication.

 

This team works hybrid onsite (Tuesday + Wednesday + Thursday) in Vancouver. This is a 10-month contract to begin with.

 

Your Responsibilities

  • Build and Evolve Teams: Identify resourcing needs, provide challenges and development opportunities to help engineers reach their potential.
  • Foster Relationships: Develop strong working relationships within the team and with external partners, impacting project success.
  • Technical Project Management: Manage technical projects across multiple teams, coordinating dependencies and ensuring timely delivery.
  • Risk Mitigation: Proactively address risks related to scope and quality to ensure successful project outcomes.
  • Task Management: Establish and assign tasks from defined project goals, ensuring project deliverables are met at a broader level.
  • Scheduling: Develop project schedules, determine task dependencies, and allocate resources effectively.

 

Your Qualifications

  • Minimum of 5 years project management or team leadership experience, with 4+ years of management experience working in a dynamic and collaborative team environment.
  • Experience in managing tech-focused projects is a bonus.
  • University degree, Bachelor's, or equivalent professional experience.
  • Strong communication skills across all levels and organizations.
  • Experience in project management methodologies such as Waterfall and Agile.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.