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Información general

Ubicaciones: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Lugar: Guildford
  • Estado: Surrey
  • País: United Kingdom


ID del rol
212352
Tipo de trabajador
Temporary - with Benefits (EU & Malaysia)
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.


Role Overview 

This is a Hybrid role, 3 days onsite in Guildford 


We are looking for a Global Benefits Analyst to join Electronic Arts' Global Benefits Centre of Excellence, reporting to the Sr. Director, Global Benefits. You will support major AI-enabled benefits technology implementations (Benifex and Origin), provide essential coordination for local and global projects, and contribute to ongoing projects across EMEA. 

You will partner with our EMEA Benefits Lead, global benefits directors, senior analysts, and other teams. This is an important supporting role that enables us to deliver well-managed benefits for employees while streamlining processes and enhancing operational scale. 

This is a 24-month fixed-term contract and is benefits-eligible. 

 

What You'll Do 

Project Coordination – Benifex & Origin 

  • You will support planning, tracking, and execution of deliverables for AI-enabled benefits system implementations. 

  • You will maintain project documentation, status report, and issue logs. 

  • You will help with our requirements gathering, vendor coordination, and UAT activities. 

Benefits Operations & Data Quality 

  • Provide daily operational support for EMEA benefit programmes. 

  • Help maintain data quality across EA systems. 


Process Documentation & Shared Services Transition 

  • Implement process and programme improvements. Troubleshoot system / process issues, identify issues and implement solutions. 

  • Document repeatable benefits processes and support the transition of activities to shared services teams. 

  • Maintain clear, scalable SOPs and ensure handoffs are well-managed. 

Vendor & Renewal Coordination 

  • Support EMEA renewals through data preparation, tracking deliverables, and collaborating with brokers and vendors, and shared services. 

  • Upload and maintain vendor reference materials, scorecard inputs, and contract information and input into Origin system of record to enable AI-based insights. 

Global Programme Support 

  • Contribute to global benefits projects and cross-regional projects. 

  • Provide coordination and documentation support for global workstreams. 

 

Qualifications 

Required 

  • 2+ years of experience in HR, benefits, compensation, HR operations, or shared services. 

  • Strong organizational and project coordination skills; experience supporting system or vendor implementations. 

  • Comfortable working with data. 

  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, global environment. 

  • Collaborate across departments and regions. 

  • Proficiency in Excel and familiarity with HRIS and benefits systems. 



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.