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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lugar: Vancouver
  • Estado: British Columbia
  • País: Canada

  • Lugar: Austin
  • Estado: Texas
  • País: United States of America


ID del rol
213874
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Marketing
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Lead Creative Analytics

Workplace Type: Hybrid (Vancouver or Austin)
Reporting Line: Director, Franchise Marketing Analytics

Department

The Office of the CXO drives effectiveness across the EA Experiences organization with a focus on business operations, fan intelligence, and technology solutions. Within this group, the Fan Intelligence team delivers insights that deepen understanding of player behavior, audience trends, and engagement across EA’s portfolio. We partner with franchise and marketing teams to connect audience insights with content and creative performance.

Impact

You will lead creative analytics strategy that connects fan behavior with content performance, influencing marketing decisions, creative investment, and measurement standards across franchises.

Responsibilities

  • Lead creative analytics strategy across player, media, and social datasets.
  • Define measurement frameworks for creative performance across campaigns, trailers, and creator content.
  • Establish scalable dashboards, reporting standards, and self-service analytics solutions.
  • Translate audience and content data into strategic recommendations for senior partners.
  • Guide franchise teams on creative strategy, media investment, and content planning.
  • Lead cross-functional analytics initiatives that embed measurement into creative and campaign workflows.
  • Mentor analysts and promote analytics best practices across the organization.

Required Qualifications

  • Bachelor's degree in STEM, Economics, or a related field.
  • 6+ years of analytics experience in marketing, media, product analytics, or consumer insights.
  • Advanced SQL skills across multiple data sources.
  • Experience with statistical modeling, experimentation, and causal analysis.
  • Experience using R or Python for advanced analytics and modeling.

Core Skills and Experience

  • Experience leading creative, marketing, or audience measurement initiatives.
  • Expertise in data visualization, dashboard strategy, and executive reporting.
  • Experience designing media measurement and experimentation frameworks.
  • Experience influencing strategic decisions through data and executive storytelling.
  • Experience leading cross-functional initiatives across global teams.
  • Experience mentoring analysts or providing technical leadership.


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.