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Información general

Ubicaciones: Bucharest, Romania 
ID del rol
209743
Tipo de trabajador
Temporary Employee
Estudio/Departamento
EA Studios - Quality Verification
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The Development Manager in the QV studio manages testing services for a single project or across a series of projects (software applications), within a team distributed across multiple locations. You will leverage a series of software testing processes to achieve the highest levels of quality of the product. You will report to the Development Director - QV of the project.

You will align with the leadership team and representatives of other centralized services, and you will collaborate laterally to promote best practices. 


 

Responsibilities:

Project Management/Process:

  • You will communicate within project and external groups: adapt content and detail to match audience, collaborate outside of project team to share best practices, communicate with and on behalf of the QA project team.
  • You will adopt existing methodologies, define and drive new ones according to the project needs
  • You will identify process improvements: evolve and improve project-wide processes under your area of influence
  • You will manage the planning, execution and reporting processes of QA testing activities on your project
  • You will develop standards, goals, procedures, training manuals and other documentation for project or internal use
  • You will design test strategies using a variety of techniques and technologies: select the appropriate methods based on defined goals including cost, efficiency and balancing available resources, use information and business systems to support planning and tracking of activities.


 

People/Team Management:

  • You will get directly involved in recruiting future team members, and will manage their onboarding process.
  • You will schedule the activities of the team, including the vacation planning and other free days, etc.
  • You will coordinate the work volume and assign test activity to the members of the team, ensuring the work is completed effectively. 
  • You will evaluate and monitor the performance of your team members periodically, including finding opportunities to augment the value to their work.
  • You will manage the professional development process of the team, setting up goals, identifying training, coaching and mentoring needs
  • You will offer feedback and coaching, both at team level and individually


 

Qualifications:

  • You have 4+ years Project & People Management experience (PMP certification is nice to have)
  • You are experienced with Software Development Life-Cycle or testing processes (ISTQB is nice to have)

 



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.